检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 第四十七条从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时， 放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。 重大危险源，是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元 ...
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时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的”。在国务院制定的《违反和解除劳动 应该以既定的、向全国人民公布周知的、经常有效的法律，而不是以临时的命令来实行统治”[4].政府有关部门树立法治观念，其意义不仅在于可以保障农民工的利益 ...
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问题，成为俄罗斯人民最深恶痛绝的法律体制弊端之一，因此，宪法将法院决定和48小时临时限制自由的时间直接写入了宪法。而这种具体规定成为了俄罗斯联邦宪法的一个鲜明的 的权利，其中包括罢工的权利。 5、每个人都享有休息的权利。对根据劳动合同工作的人员，保障联邦法律规定的工作时间长短、休息日、节假日和带薪年假 ...
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但其实质不合法部分用人单位为规避劳动合同法法定义务而终止与本单位劳动者的劳动关系;或者不与本单位的临时用工确立劳动关系，而要求该部分劳动者与其他单位 第52条第3款规定，该借调合同无效。 (二)用人单位主观过错明显 用人单位解除与劳动者的劳动关系，利用借调行为规避劳动合同关系，其目的是为了减轻、避免 ...
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项权利。10．企、事业单位依法与员工单独订立的保密合同或劳动合同中的保密条款具有相对独立性，不因劳动合同解除失效。企、事业员工离职后违反保密合同的 内容。13．审理侵犯商业秘密纠纷案件，不适用我国专利法等知识产权专门法关于诉前临时禁止措施和诉前证据保全的规定。14．鉴于商业秘密不具有绝对的排他性，因此 ...
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公司无故开除员工怎么办家居公司因车辆未按时保养，便以司机班临时负责人黄先生失职，给公司造成重大经济损失为由，将黄先生辞退。该公司因不同意劳动争议仲裁 公司以黄先生失职给公司造成重大经济损失为由，对其予以辞退缺乏依据。家居公司与黄先生解除劳动合同，应按照黄先生在该公司工作年限及工资数额支付经济补偿金。...
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保障行政部门应当受理。十、《条例》第十四条规定的“工作时间”，应是职工劳动合同规定的工作时间或者用人单位规定的工作时间以及加班加点的工作时间。十一、《 工作场所内，因从事生产经营活动直接导致的事故伤害，也包括在工作过程中职工临时解决合理必需的生理需要时由于本单位不安全因素造成的意外伤害。用人单位安排或 ...
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具备相应的资质等级标准及作业的具体范围。劳务分包合同从性质上说属于建设工程施工合同，其既不是劳动合同，也不是在发包人与承包人之间劳务关系的合同 按投标承诺的施工技术人员及时到位，不得擅自调换施工技术人员； 2、应建立工地临时试验室，按要求配合相应具有资质证书的试验检测人员和设备，按有关规定做好各类试验 ...
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具备相应的资质等级标准及作业的具体范围。劳务分包合同从性质上说属于建设工程施工合同，其既不是劳动合同，也不是在发包人与承包人之间劳务关系的合同 按投标承诺的施工技术人员及时到位，不得擅自调换施工技术人员； 2、应建立工地临时试验室，按要求配合相应具有资质证书的试验检测人员和设备，按有关规定做好各类试验 ...
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进场施工，眼看工期不保，我方该怎么办？ 37.因工程款支付纠纷，施工方与我方解除施工合同，我方确定新的施工方后，可否继续以原施工方名义施工？ 38.双方因工程 绝收房？ 300.请教王老师，此《合作协议》准确的法律关系是什么？ 301.临时用房已成危房，如想继续使用，从法律角度讲，是拆除重建，还是修缮 ...
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