替工为他工作。因此，公司认为他并非公司雇员。当年金和国家保险大臣（Minister of Pensions and National Insurance）认定该司机是雇员，需要按规定纳税和供款时，公司作为原告向法庭起诉。最后法庭判定，该司机不是雇员。案件中，麦坚拿（Mackenna）法官指出，一个 ...
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拒绝公司所有条件。 后经仲裁审理查明，W2008年11月5日后未履行公司正常请假手续，开始不再到公司上班；公司为其工资支付至2008年11月7日 即19966.75元2＝39933.50元，并且，根据劳动合同法实施条例第25条的规定，公司向其支付了赔偿金的，不用再支付补偿金。也就是说，劳动者不可能赔偿 ...
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出席本级人民代表大会会议。代表因健康等特殊原因不能出席会议的，应当按照规定请假；代表在出席本级人民代表大会会议前，应当听取人民群众的意见和建议， 职学习，提高代表履职能力。 增加代表知情知政权利的保障。新增条款明确规定县级以上的各级人民代表大会常务委员会，各级人民政府和人民法院、人民检察院，应当及时向 ...
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出席本级人民代表大会会议。代表因健康等特殊原因不能出席会议的，应当按照规定请假。代表在出席本级人民代表大会会议前，应当听取人民群众的意见和建议， 统一安排，对本级或者下级国家机关和有关单位的工作进行视察。代表按前款规定进行视察，可以提出约见本级或者下级有关国家机关负责人。被约见的有关国家机关负责人或者 ...
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其主要的判据之一，就是看是否玩忽职守。而是否玩忽职守的重要依据之一，又是职责的规定。又例如，厂矿重大责任事故罪是指职工违 反规章制度因而发生重大伤亡事故，造成严重后果 管理者对这些可用之力的控制程度。例如，人总要生 病，总要有些人要请假，所以不能满打满算。因此要对可用之力打个折扣。在量力打折扣时，还要 ...
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有些合同部分条款的违法无效并不必然导致整个合同的无效。要区别对待。如，不准请假休假的；不服从安排可以抠打或任意处置的；造成人身伤害 不负责任的； 条款加大了劳动者的违约责任。如一般用人单位都有提前解除劳动合同应支付违约金的规定，只不过表现形式不同，有的是在劳动合同文本中，有的是在合同 附件的岗位协议中 ...
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有些合同部分条款的违法无效并不必然导致整个合同的无效。要区别对待。如，不准请假休假的；不服从安排可以抠打或任意处置的；造成人身伤害不负责任的； 仲裁委员会申请仲裁的不得再向本单位劳动争议调解委员会申请调解。同时，我国法律规定，实行劳动合同纠纷案件的仲裁前置原则，许多劳动合同纠纷可以通过行政仲裁得到解决 ...
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于当事人，但亦有例外。我国法律关于民事诉讼行为与诉讼时效中断之关系的规定过于抽象、简单，应当修改和完善。 关键词 民事诉讼行为 诉讼时效 中断 法律效力 诉讼时效 强制执行申请。《日本民法典》第150条和第152条规定：支付督促，因债权人于法定期间不声请假执行而丧失其效力时，不发生时效中断的效力。破产 ...
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合同部分条款的违法无效并不必然导致整个合同的无效。要区别对待。 如，不准请假休假的；不服从安排可以抠打或任意处置的；造成人身伤害不负责任的； 签订合同时注意的。 8. 关于生产安全卫生问题。 有些用人单位不按劳动法的有关规定履行安全卫生义务，妄图以与劳动者约定工伤概不负责的条款逃避责任。签订这类合同 ...
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和《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的意见（试行）》规定，目前我国其它的行政诉讼受案主要有：１、对劳动教养管理委员会中做出的 等行为。例外情况是：法院本身所采取的内部组织措施，如法官轮流值班制、请假制度，适用内部行政措施原则，不受行政法院管辖。⑵司法机关的执行。⑶司法警察 ...
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