之处也是很显见的。第一种做法尽管简便，但伤残等级与丧失劳动能力程度显然不是同一概念，不能混为一谈，且与《解释》的规定相违背。第二种做法因丧失劳动 年龄为丧失劳动能力标准，这固然有被扶养人因从事的工作性质不同而对劳动能力的要求不同，如“蓝领”阶层，应以体力因素为主，而“白领”阶层当以脑力因素为主，很难用 ...
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既然是劳动基准，就应具有限制契约自由的功能和效力，集体合同和劳动合同不能以契约自由为借口排除对同工同酬原则的适用。不过，我们应该看到，尽管同工同酬属于工资基准 。换言之，只要从事相同或相似之工作岗位，取得同样之工作业绩，都应该获得同酬之待遇，劳动者在诸如性别、年龄等方面的个体性差异不能也不应导致同工 ...
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颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度，破坏社会秩序和经秩序，侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产，侵犯公民私人所有的财产，侵犯公民的人身权利、民主权利和 ，要有自主学习的意识，因此，在教学中，教师不能只关注理论知识的系统化传授，也应该注重培养学生从事司法实务的基本技能，增加实践环节，两者应该有机 ...
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的新发展。对这一学说我们可以作出如下新的阐释： 社会劳动既包括体力劳动， 又包括智力劳动；生产商品不仅是物质生产中的实物形态的商品， 还包括 、文化事业发展与保护创造者利益并重 ； 就专有权 利来说 ， 即是 保护 与 限制 两者不能偏废。笔者曾将平衡原则概括为现代知识 产权法的基本精神。〔36〕这种 ...
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就是用蕴含在职工身体内的知识、智慧或能力出资，而这些能力主要通过劳动（脑力和体力）表现出来。若要强调人的作用，只要大幅度增加工资就可以了，或者将 公司与公司职工之间的中间组织，是一种代理组织。职工持股会不具有法人资格，不能以自己名义对外从事独立活动。职工持股会只能作为一个集合股东（全体职工股的代表） ...
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总人数的一半。而且还自圆其说说什么临时岗、固定岗，单位只给固定岗人员缴纳保险，从事临时岗位的职工要想参加保险只有自己去办理，属于个人的私事，为员工办 的原则性、概括性的规定，对现实社会的许多方面都不能包括。因此，笔者认为目前有必要对劳动法所调整的劳动关系范围做出立法解释或者司法解释，以便统一理解，特别 ...
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我们发展自己体力和脑力的机会，偶然性可能破坏或增加我们最初的资源，选择决定我们怎样使用自己的资源，是勤奋工作还是随随便便，是干这一行或是另一行，是从事这种冒险还是 分配的不平等程度和马太效应的程度而确定，从效率的角度看应该适度低而不能高于此程度。在我国，个人所得税的累进税率分为九等，从5%到45%， ...
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、为了创造其他利润等等。具体到该案，林某驾车与学员饮酒的行为，不是出于以上目的，当然也不能给A驾校带来其他利益。五学员凑钱请教练林某吃饭饮酒，是 因而，以目的标准分析，林某的行为也不属于职务行为。 综上，职务行为一般是指从事物质生产活动或者服务性劳动，是从业者以体力、技能、智力等各种方式为社会从事各种 ...
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工资不及城市居民的48％(37)(38)。其次，多数流动人口在分割的劳动力市场中从事重体力、低技术的简单劳动。20世纪90年代，我国仅3％的流动人口从事 对其进行详细的介绍。但是，它们在开启我国犯罪率计量研究中的重要作用还是不能忽视的。除此之外，我国学者更多是运用有关省级面板数据进行犯罪率相关经验研究 ...
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我们发展自己体力和脑力的机会，偶然性可能破坏或增加我们最初的资源，选择决定我们怎样使用自己的资源，是勤奋工作还是随随便便，是干这一行或是另一行，是从事这种冒险还是 分配的不平等程度和马太效应的程度而确定，从效率的角度看应该适度低而不能高于此程度。在我国，个人所得税的累进税率分为九等，从5%到45%， ...
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