这里规定的十年引发了两个存在的问题:其一,十年的期限过长。劳动者在同一用人单位工作的时间越长,其黄金年龄越少,甚至完全丧失,对其以后到其他单位就业 退伍军人初次分配工作的;(3)建设征地农转工人员初次分配工作的;(4)尚未实行劳动合同制度的用人单位初次实行劳动合同制度的,劳动者连续工龄满十年,且距法定 ...
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关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释中规定,劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动 缴费年限累计满15年。 第 3 页 从1951年开始,我国政府机关、城镇企业和事业单位便实行了退休制度。根据有关政策和法律规定,职工达到退休年龄(男60 ...
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关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释中规定,劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动 缴费年限累计满15年。 第 3 页 从1951年开始,我国政府机关、城镇企业和事业单位便实行了退休制度。根据有关政策和法律规定,职工达到退休年龄(男60 ...
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以财政为后盾,与政府打交道、做交易,不仅没有风险,甚至可以从政府机关及其工作人员的官僚主义中捞取额外的好处。这就不难理解,何以当今风靡世界的贪污腐败, 或公共的利益,或者作为政府进行个别性调整的一种方式,因此合同一方通常是国家机关或国有事业单位,此时其身份是国家或地方当局的代表。政府也可能授权某企业 ...
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、国有公司、企业、事业单位、人民民团体、索取非法收受他人财物、为他人谋取利益、情节严重的、对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五 了案情的知晓面,增加了办案的难度,在一定程序上制约了纪检监察机关的办案取证工作。 三是查办案件阻力大、处理难。办案的困难和阻力来自多方面,既有有形的 ...
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了劳动者的合法权益。 根据劳动和社会保障部、国家统计局每年度《劳动和社会保障事业发展统计公报》统计,全国各级劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议案件逐年持续攀升 涉及职工和工会工作人员因参加工会活动或者履行工会法规定的职责而被解除劳动合同的劳动争议案件,可以根据当事人的请求裁判用人单位恢复其工作,并补发被 ...
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内容,对于防止税收流失,规范税收行为,加强税法建设有重要作用。本文拟就税源监控工作谈以下自己的看法。 关键词:税收、税源、税源监控 根据税收征管法的有关规定, 在外地设立的分支机构和从事生产、经营的场所,个体工商户和从事生产经营的事业单位,都应当自领取营业执照之日起30日内,持有关证件,向当地主管税务 ...
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聘用人员管理的基础,在《劳动合同法》的规范和约束下,医院聘用人员管理工作才能够实现规范化和有序化发展,进而在新时期取得更大的发展成效。基于此, 企事业单位产生了全方位的深远影响,同时对事业单位创新自主用人、人才自主择业、劳动关系社会化和人员管理规范化相结合的依法用工与合同管理提出了新要求。由于国有医院 ...
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聘用人员管理的基础,在《劳动合同法》的规范和约束下,医院聘用人员管理工作才能够实现规范化和有序化发展,进而在新时期取得更大的发展成效。基于此, 企事业单位产生了全方位的深远影响,同时对事业单位创新自主用人、人才自主择业、劳动关系社会化和人员管理规范化相结合的依法用工与合同管理提出了新要求。由于国有医院 ...
//www.110.com/ziliao/article-809571.html -
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聘用人员管理的基础,在《劳动合同法》的规范和约束下,医院聘用人员管理工作才能够实现规范化和有序化发展,进而在新时期取得更大的发展成效。基于此, 企事业单位产生了全方位的深远影响,同时对事业单位创新自主用人、人才自主择业、劳动关系社会化和人员管理规范化相结合的依法用工与合同管理提出了新要求。由于国有医院 ...
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