单位，包括企业、个体经济组织和与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体。当然，不同国家由于社会背景不同，劳动法的适用范围不同，因而劳动合同的 单位提供劳动条件的最低标准，用人单位与劳动者约定的劳动条件可以高于国家规定的标准，但是不能低于国家规定的标准 ，例如最低工资、最高工时，也就是可以 ...
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的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准，第46条规定工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬 ，这些条文都涉及了劳动者平等就业和禁止 相关法律所保护的特定群体的利益，用人单位欲免除其责任，可以主张营运需要之抗辩，认为其所采用的中性选择措施对其事业营运是合理需要。林嘉：论 ...
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带来许多困难。 （二）司法方面的原因 1．侦查机关收集涉案证言不够全面证明标准往往随着诉讼进程而逐步提高，涉案证据经过起诉、审判阶段的层层审查时有变化， 由国家财政负担，同时规定，证人受法院传唤出庭作证期间，其工作单位不得因此扣发证人的工资及其正常收入。为了便于操作具体可以由法院执行。主要理由：第一， ...
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分。新中国诞生后，检察理论的资源背景才不断丰富，社会主义的政治构架为检察事业的蓬勃发展提供了广阔的理论和实践空间，随着社会主义市场经济的发展完善，本土的 救济问题，有必要配合使用民事救济手段。例如，在贪污、挪用公款等情形，有关单位可以同时援用民法上的侵权行为制度通过提起损害赔偿（不仅仅是刑事上的追赃） ...
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提了一个问题。关于 30 年回顾展望的文章不在少数，亦不乏大家手笔，但学术事业非一家之言，为了保证客观，照顾到学术共同体的参与面，我们选择以年会会议综述 ，没有劳动者就没有一切劳动关系得以承载的主体。劳动关系的主体有劳动者和用人单位两个，加强对劳动者的倾斜保护以及凸出劳动者的地位同时也是人文主义精神的 ...
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了一个问题。 关于 30 年回顾展望的文章不在少数，亦不乏大家手笔，但学术事业非一家之言，为了保证客观，照顾到学术共同体的参与面，我们选择以年会会议综述 法制的论题主要集中在社会法理论、劳动法主体、劳动关系、劳动合同、劳动标准、劳动争议处理方面[6]. 细致研究劳动法年会的主题就会发现，劳动法的发展是 ...
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了一个问题。 关于 30 年回顾展望的文章不在少数，亦不乏大家手笔，但学术事业非一家之言，为了保证客观，照顾到学术共同体的参与面，我们选择以年会会议综述 法制的论题主要集中在社会法理论、劳动法主体、劳动关系、劳动合同、劳动标准、劳动争议处理方面[6]. 细致研究劳动法年会的主题就会发现，劳动法的发展是 ...
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了一个问题。 关于 30 年回顾展望的文章不在少数，亦不乏大家手笔，但学术事业非一家之言，为了保证客观，照顾到学术共同体的参与面，我们选择以年会会议综述 法制的论题主要集中在社会法理论、劳动法主体、劳动关系、劳动合同、劳动标准、劳动争议处理方面[6]. 细致研究劳动法年会的主题就会发现，劳动法的发展是 ...
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了一个问题。 关于 30 年回顾展望的文章不在少数，亦不乏大家手笔，但学术事业非一家之言，为了保证客观，照顾到学术共同体的参与面，我们选择以年会会议综述 法制的论题主要集中在社会法理论、劳动法主体、劳动关系、劳动合同、劳动标准、劳动争议处理方面[6]. 细致研究劳动法年会的主题就会发现，劳动法的发展是 ...
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经查《XXX我们永远的领袖》一文中，具有捏造XXX篡夺国家政权，对XXX及其事业疯狂发泄刻骨仇恨，对XXX极尽攻击、中伤和污蔑之能，继续干着当年 限定公诉的条件。诚如前述学者所言，严重危害社会秩序和国家利益是一个综合性的标准。[74]我们只能根据体现违法性和有责性的各种事实情节进行综合考量。我们既不能 ...
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