；间接物质损失有残疾赔偿金、死亡赔偿金等。3、直接物质损失以实际发生的数额作为赔偿标准。（1）医疗费：住院治疗的医疗费用，除需要提供正规医疗费票据外，还需要 ，根据加害人的过错程度及受害人的残疾程度，可以酌情减少赔偿数额，最低不少于2万元。（三、四、五级伤残）第三、部分丧失劳动能力、生活自理能力及丧失 ...
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器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。 4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗 社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 十、一次性工伤医疗补助金 一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：五级计发十 ...
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八级10个月、九级7个月、十级4个月的本人工资。一次性伤残就业补助金标准为：五级32个月、六级28个月、七级25个月、八级21个月、九级 责任（支付工伤待遇），根据侵权法理论，那么，用人单位少缴纳工伤保险费也应承担相应的赔偿责任（即工伤保险基金支付工伤保险待遇后的不足部分）。综上，无论用人单位是否按照 ...
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酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。 2015年最新工伤赔偿标准 工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目 享受伤残津贴的，所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。 五级和六级：五级30个月、六级25个月。 享有条件：1、经工伤职工本人提出 ...
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营养期和护理期评定的原则、方法和内容。 本标准适用于人身伤害、道路交通事故、工伤事故、医疗纠纷案件等人身损害赔偿案件中受伤人员的休息期、营养期和护理期 单瘫(肌力2级以下)，偏瘫 (一肢肌力3级以下)或者单瘫(肌力3级以下)（道路交通事故伤残五级、六级）：休息在原损伤的条款基础上加90日，上限可至评残 ...
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生活造成的影响，这些影响又主要是由工伤事故导致的，因而应该给予一定程度的赔偿，其中包括一次性工伤医疗补助金。 《工伤保险条例》第三十七条规定，劳动、 的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级 ...
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同意的，或者劳动合同期满后本人另行择业的，可以发给一次性医疗补助金和伤残就业补助金，标准为五级30个月、六级25个月、七级20个月、八级15个月 每月加发10%。发给月抚恤金总额不得超过死者月工资收入。（13）一次性工亡补助金，标准为因工伤事故直接死亡或在医疗期内经抢救无效死亡的，为本市上年度职工月 ...
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同意的，或者劳动合同期满后本人另行择业的，可以发给一次性医疗补助金和伤残就业补助金，标准为五级30个月、六级25个月、七级20个月、八级15个月 每人每月加发10%。发给月抚恤金总额不得超过死者月工资收入。13、一次性工亡补助金，标准为因工伤事故直接死亡或在医疗期内经抢救无效死亡的，为本市上年度职工月 ...
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同意的，或者劳动合同期满后本人另行择业的，可以发给一次性医疗补助金和伤残就业补助金，标准为五级30个月、六级25个月、七级20个月、八级15个月 每月加发10%。发给月抚恤金总额不得超过死者月工资收入。（13）一次性工亡补助金，标准为因工伤事故直接死亡或在医疗期内经抢救无效死亡的，为本市上年度职工月 ...
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（6年）……一级100%（20年），即每增加一级伤残系数增加10%。多个伤残等级的，增加一处伤残等级为五级（含五级）以上，增加比例为10%（即增加两年赔偿） ）以下，增加比例为5%（即增加一年赔偿），符合多处伤残的增加赔偿比例最多为10%。（此标准为保险公司掌握的标准，调解时可以作为依据，但到法院标准 ...
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