《企业劳动争议协商调解规定》已经人力资源和社会保障部第76次部务会审议通过，现予公布，自2012年1月1日起施行。 部 长 尹蔚民 二Ｏ一一 ，畅通劳动者利益诉求表达渠道。 劳动者认为企业在履行劳动合同、集体合同，执行劳动保障法律、法规和企业劳动规章制度等方面存在问题的，可以向企业劳动争议调解委员会（ ...
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劳动关系上看，尽管飞行员是与航空公司签订劳动合同的劳动者，但基于飞行员的人力资源形成具有高投入性、飞行员的供给具有高稀缺性、飞行员的劳动具有高外部性等 飞事件，在没有专门立法的情况下，中国民用航空总局、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、国务院法制办公室于2005年发布了《关于规范 ...
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保障部令 第17号 《企业劳动争议协商调解规定》已经人力资源和社会保障部第76次部务会审议通过，现予公布，自2012年1月1日起施行。部长 尹 ，畅通劳动者利益诉求表达渠道。劳动者认为企业在履行劳动合同、集体合同，执行劳动保障法律、法规和企业劳动规章制度等方面存在问题的，可以向企业劳动争议调解委员会（ ...
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《企业劳动争议协商调解规定》已经人力资源和社会保障部第76次部务会审议通过，现予公布，自 2012年1月1日起施行。 部 长 尹蔚民二Ｏ一一 ，畅通劳动者利益诉求表达渠道。劳动者认为企业在履行劳动合同、集体合同，执行劳动保障法律、法规和企业劳动规章制度等方面存在问题的，可以向企业劳动争议调解委员会（ ...
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关于退休人员医疗保险待遇有关问题的通知 来源：韬铭劳动法学专家团队 各区县劳动和社会保障局： 为确保参加基本医疗保险的退休人员患病时享受医保待遇，根据人力资源和社会保障部《关于应对当前经济形势做好人力资源和社会保障有关工作的通知》(人社部明电〔 ...
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和社会保障部令第9号新修订的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。 处理的有关规定处理。第九条本办法自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》同时废止...
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和社会保障部令第9号新修订的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。 处理的有关规定处理。第九条本办法自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》同时废止...
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先辞职给予补偿再竞岗程序。姬养洲：华为事件折射政府三大问题，载《人力资源》2007年12月。 这家公司作为一家大规模的效益较好的现代企业，在《 人民共和国劳动法》颁布，围绕这部法典，全国人大常委会、国务院、最高人民法院、劳动和社会保障部、各地立法机关和政府相继出台了相关法律、法规、司法解释、规章、地方 ...
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效，针对经济形势新变化，营造良好营商环境，切实依法维护好用人单位和劳动者权益，2019年11月26日，上海市、江苏省、浙江省、安徽省人力资源和 调解仲裁管理处整理 2019年12月30日 报：人力资源和社会保障部调解仲裁管理司。 送：上海市人力资源和社会保障局、上海市劳动人事争议仲裁委员会、上海市高级 ...
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工作时受伤，符合本条第一项的规定应当认定为工伤的条件，因此，泉州台商投资区人力资源和社会保障局据此作出了认定曹某为工伤的决定。二、劳动者因工受伤时应当如何 ，因此，很多人都会认为曹某受伤理所当然的就只能找刘某索赔。但是，其实不尽然如此。劳动和社会保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔 ...
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