有限公司 ［（1997）东法债初字第546号］案中，法院在查明特约商户的员工当时有按规定通过POS机划卡结算并经银行授权同意，还抄下了持卡购物 通过信用卡保险规避失卡风险属于国际通行的惯例。所谓信用卡保险就是指发卡行与有关的保险公司签订协议，按规定每年交纳一定的保险费，当发生合同内规定的风险损失时由 ...
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成立？ 三、案例分析13 1．劳动合同是否成立？ 2003年6月17日甲女士与乙公司签订了不定期劳动合同，甲乙双方就建立劳动关系所为意识表示达成一致， 出现考虑到所有个别情况，权衡合同双方利益后，继续劳务关系至解约期限终了或至协议终止劳务关系已不可期的事实时，劳动关系才能经援引重要事由被非常解除。因此 ...
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而具体到我国的海运服务贸易法律制度，则包括在服从WTO海运服务贸易法的框架协议下有关国际海上运输、海运辅助服务和港口服务的所有法律法规、部门规章等等 其他成员境内以自然人的存在提供服务”，如外国航运公司派其员工到中国担任分支机构负责人。[04]而GATS与海运服务贸易法有关的规定主要表现为以下五项原则 ...
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连带责任。（7）在包销航班上，原告有权出具其公务免费、优惠票，原告发给其员工及其亲属的免票、优惠须包销人同意后方可出票。1998年3月25日蓝天公司 届满后未办理换领手续，已不具备经营航空运输销售代理业务资格，蓝天公司与原告海航公司所签订的包销合同因此而无效。因此，在处理包销合同纠纷中，准确认定包销方 ...
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十八条第二款，TzBfG第二十一条）。-根据私法自治的原则劳动合同双方协议解除劳动关系（Aufhebungsvertrag）。-因劳动关系所具备的极强的人身性（德国 ？三、案例分析131.劳动合同是否成立？2003年6月17日甲女士与乙公司签订了不定期劳动合同，甲乙双方就建立劳动关系所为意识表示达成 ...
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。 根据劳动合同法规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位 过错相抵原则。 举例：某高管职责范围含劳动用工管理，因公司未与相关员工签订劳动合同而导致公司承担双倍工资的赔偿，那么该负有相关职责义务的高管 ...
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衡阳雁峰法院 | 作者：王燕 谢科【案例】某房地产开发有限公司与张某签订木工施工承包合同，合同约定将开发公司项目部工地的木工施工项目承包给不具备建筑施工资质的张 义务，属于违法承包。开发公司与张某之间的承包协议，应当属于无效。而这种情况下张某在开发公司从事木工施工，应当视其为开发公司的员工，张某为完成 ...
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友谊商店股份有限公司”[(1997)东法债初字第546号]案中，法院在查明特约商户的“员工当时有按规定通过POS机划卡结算并经银行授权同意，还抄下了持卡 类客观风险提供了分摊风险、弥补损失的良好机制。发卡机构或发卡银行通过与保险公司签订协议，按规定每年交纳一定的保险费，当发生冒用损失等约定的风险损失时 ...
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规避法律风险。 （二）审查修改合同 根据企业要求，审查并修改公司因日常业务运营需要而与第三方签订的协议、合同及其它法律文书，出具法律意见。 三、出具法律 结合企业的经营特点，提供相关的法律法规的培训课程，从而提高全体员工的法律意识，避免企业的员工因为不熟悉相关法律而导致工作上的失误，减少企业的风险。 ...
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因此，在公司之间进行合并的，并未引起严重的合并公司接收被合并公司职工的问题，其重要原因就在于合并公司与被合并公司原则上均拥有解雇职工的自由，让其承担接收另 出售企业在职职工的安置，实行双向选择的原则，职工或走或留应在成交过程中达成协议。未被购买方录用及自愿离职的职工三个月内的工资和其他福利待遇不变，由 ...
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