最高人民法院 2020年12月29日法释〔2020〕26号 最高人民法院 关于审理劳动争议案件 适用法律问题的解释（一） （2020年12月25日最高人民法院审判委员会 第 支持。 第二十六条用人单位与其它单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人；用人单位分立为若干单位的，其分立前发生 ...
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来源 | 人力资源社会保障部 划重点： 1、依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（法释〔2010〕12号）第七条规定， 退休年龄人员试行参保工作。 下一步，我们将进一步指导地方贯彻落实《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（二）》（人社部发〔2016〕29号）。同时， ...
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合同法》九十七条第三款关于分段计算的规定《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》（2012年6月 的三倍计算。3、经济补偿分段计算，但赔偿金不分段计算上海市高级人民法院《关于适用劳动合同法若干问题的意见》（沪高法[2009]73号）（三）符合《 ...
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裁判指引或解答意见，以统一裁判规则。笔者挑选几个比较典型的地方规定，以供对比：1.宁波市中级人民法院《关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答（三） 时间停止工作、无故离岗至另一厂区聚集生事乃至发生殴打事件，上述行为对被上诉人的生产经营秩序造成了影响，属于严重违纪行为。2013年11月14日上述劳动者（ ...
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一下《最高人民法院关于处理自首和立功若干具体问题的意见》（以下简称《意见》）的制定过程？ 自首和立功，是司法实践中较为常见、非常复杂、争议较大的问题 对确定犯罪嫌疑人不具有实质意义，一般不能认定为自动投案。 上述情形在毒品犯罪案件中较为多见。例如，公安机关设卡例行检查时发现某人神色慌张，形迹可疑，遂 ...
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从权利也无效。作为约定主债权的担保物权的工程款优先受偿权亦当然无效。江苏省高院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件若干问题的意见》第二十条规定：承包人将建设 认为，企业内部承包是企业实行内部劳动管理、考核的一种方式，内部承包合同争议应属劳动争议。也有观点认为，内部承包合同的主体具有隶属性，而非平等主体 ...
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影响，或者经用人单位提出，拒不改正的用人单位可以解除劳动合同。”以及《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（劳社部函[2004]256 号）第一 。其支持基础是基于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金 ...
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残之日起按二十年计算。第二十八条 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活 城镇“平均生活费”一个标准赔偿。 （3）2005年江苏省高级人民法院颁布《关于审理附带民事诉讼案件若干问题的意见》，第25条第二款：“户籍性质为农业户，但在 ...
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拐卖犯罪高发地区进行专项调研，广泛听取基层法院、检察机关、公安机关及妇联组织的意见，掌握了大量一手资料，起草了《解释》初稿。经多次召开专家和 。（载《人民司法》）附：司法解释原文最高人民法院关于审理拐卖妇女儿童犯罪案件具体应用法律若干问题的解释（2016年11月14日最高人民法院审判委员会第1699次 ...
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一下《最高人民法院关于处理自首和立功若干具体问题的意见》（以下简称《意见》）的制定过程？ 自首和立功，是司法实践中较为常见、非常复杂、争议较大的问题 对确定犯罪嫌疑人不具有实质意义，一般不能认定为自动投案。 上述情形在毒品犯罪案件中较为多见。例如，公安机关设卡例行检查时发现某人神色慌张，形迹可疑，遂 ...
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