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施工图设计文件批复;(二)交通主管部门对建设资金落实情况的审计意见;(三)国土资源部门关于征地的批复或者控制性用地的批复;(四)建设项目各合同 单位可以直接招用农民工或者将劳务作业发包给具有劳务分包资质的劳务分包人。施工单位招用农民工的,应当依法签订劳动合同,并将劳动合同报项目监理工程师和项目法人备案 ...
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方式无法协商变更,而请求解除商品房买卖合同的,可予以支持。但合同有明确约定的除外。(五)关于因限购政策导致商品房买卖不能发生物权效力的处理问题控制 不能直接确定劳动者的停工留薪期。(四)关于劳动者违法解除劳动合同,用人单位请求劳动者赔偿损失应否支持的问题劳动合同法规定除有服务期和竞业限制约定的以外, ...
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示和告知的义务,并且,对已经签订劳动合同的劳动者,应当在原劳动合同中加载实行特殊工时制岗位的相关内容。 第二十条【变更处理】企业发生合并、分立或者变更 律师解读】本条是新增加的内容,规定了用工单位劳务派遣单位的义务和责任。同时专门规定,劳务派遣单位不得被派遣劳动者申请实行特殊工时制。 第五章 法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-299708.html -了解详情
无法协商变更,而请求解除商品房买卖合同的,可予以支持。但合同有明确约定的除外。 (五)关于因限购政策导致商品房买卖不能发生物权效力的处理问题 控制 不能直接确定劳动者的停工留薪期。 (四)关于劳动者违法解除劳动合同,用人单位请求劳动者赔偿损失应否支持的问题 劳动合同法规定除有服务期和竞业限制约定的 ...
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条施工单位可以直接招用农民工或者将劳务作业发包给具有劳务分包资质的劳务分包人。施工单位招用农民工的,应当依法签订劳动合同,并将劳动合同报项目监理工程师和项目法人备案。 和乱占土地的;(三)违反本办法规定,在变更设计中弄虚作假的;(四)违反本办法规定,不按规定签订劳动合同的。第五十四条违反本办法规定, ...
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的危害和污染。在城市市区内的建设工程,施工单位应当对施工现场实行封闭围档。 施工单位应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的 4 施工合同变更和解除纠纷 5.4.4 建设工程分包合同常见纠纷 5.4.4.1 因资质问题而产生的纠纷 根据《建筑法》和建设部《建筑企业资质管理规定》等关于 ...
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的工作地点、工作内容均没有实质性变化的方式来规避《中华人民共和国劳动合同法》中关于签订无固定期限劳动合同和连续计算工作年限的情况的,劳动者订立无固定期限劳动 应连续计算。 情形七:用人单位在与劳动者已经存在劳动关系的情况下,通过其与第三方签订劳务派遣协议、劳动者与第三方签订劳动合同的方式,将应当承担的 ...
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解释》的一种体现。审理此类案件的案由从原来的“雇员受害赔偿纠纷”变更现在的“提供劳务者责任纠纷”,已不应再围绕“雇佣关系”来审理案件了。 可见《 社会色彩的劳动合同时代,即雇佣关系就是劳动关系[21]。而结合我国现阶段的实际国情,劳动关系和雇佣关系均不能完全反映现实情况,故而使用“提供劳务一方”、“ ...
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参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议,载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动 因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因 ...
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常务委员会制定的法律和国务院制定的行政法规依据,不得以地方性法规、行政规章依据。但最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》则将建设 施工合同,其既不是劳动合同,也不是在发包人与承包人之间劳务关系的合同,更不是企业或者单位内部的劳务合同劳务分包合同是基于建设工程施工合同 ...
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