引言: 近年来,随着我国市场经济多元化的不断发展和用工制度改革逐步向纵深推进,劳务派遣已成为企业用工制度不可或缺的重要形式。然而,经济在不断地发展,政策中 工亡赔偿风险。由相关的法律规定,我们可以知道,劳务派遣企业需要承担劳动者的工伤保险,并签订相关的合同,同时,用工单位也需要创造良好的劳动保护条件 ...
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引言: 近年来,随着我国市场经济多元化的不断发展和用工制度改革逐步向纵深推进,劳务派遣已成为企业用工制度不可或缺的重要形式。然而,经济在不断地发展,政策中 工亡赔偿风险。由相关的法律规定,我们可以知道,劳务派遣企业需要承担劳动者的工伤保险,并签订相关的合同,同时,用工单位也需要创造良好的劳动保护条件 ...
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引言: 近年来,随着我国市场经济多元化的不断发展和用工制度改革逐步向纵深推进,劳务派遣已成为企业用工制度不可或缺的重要形式。然而,经济在不断地发展,政策中 工亡赔偿风险。由相关的法律规定,我们可以知道,劳务派遣企业需要承担劳动者的工伤保险,并签订相关的合同,同时,用工单位也需要创造良好的劳动保护条件 ...
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引言: 近年来,随着我国市场经济多元化的不断发展和用工制度改革逐步向纵深推进,劳务派遣已成为企业用工制度不可或缺的重要形式。然而,经济在不断地发展,政策中 工亡赔偿风险。由相关的法律规定,我们可以知道,劳务派遣企业需要承担劳动者的工伤保险,并签订相关的合同,同时,用工单位也需要创造良好的劳动保护条件 ...
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用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 劳动者有下列情形之一,用人单位解除或者终止劳动合同的,可以不支付经济补偿: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二 解决不成的,可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第二节 劳务派遣 第四十八条 劳务派遣用工是劳动合同用工的补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的 ...
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引言: 近年来,随着我国市场经济多元化的不断发展和用工制度改革逐步向纵深推进,劳务派遣已成为企业用工制度不可或缺的重要形式。然而,经济在不断地发展,政策中 工亡赔偿风险。由相关的法律规定,我们可以知道,劳务派遣企业需要承担劳动者的工伤保险,并签订相关的合同,同时,用工单位也需要创造良好的劳动保护条件 ...
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的问题,司法实践中一直争议较大。因此,审判实践中一般认为,只要境外劳务输出合同的终端公司具备输出资质,且操作过程中无违法行为的,通常情形下应认定 担保人员对违约行为的违约金或赔偿金实施担保。违约金或赔偿金属于输出公司对违约的出国劳务人员所享有一项债权,要求担保人对债权实施担保应当是没有异议,也不违反 ...
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引言: 近年来,随着我国市场经济多元化的不断发展和用工制度改革逐步向纵深推进,劳务派遣已成为企业用工制度不可或缺的重要形式。然而,经济在不断地发展,政策中 工亡赔偿风险。由相关的法律规定,我们可以知道,劳务派遣企业需要承担劳动者的工伤保险,并签订相关的合同,同时,用工单位也需要创造良好的劳动保护条件 ...
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应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准, 派遣单位与用工单位对被派遣劳动者的责任。 《中华人民共和国劳动合同法》首次对劳务派遣作出了专门性规定,侧重点在于加大维护被派遣劳动者权益的力度,防止出现 ...
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一是认为农民工与建设施工企业存在劳动法律关系,二是认为农民工与其雇主包工头存在雇佣合同关系。建设领域农民工法律问题探讨笔者认为,一是包工头属于自然人并非劳动法上的用工 从法律的适用效果上来看,若机械的对其作出解释,无疑与日益增多的劳务合同纠纷的现象相违背,也不利于对劳务市场的正向引导作用。将农民工纳入 ...
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