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串通投标不正当竞争纠纷 十六、垄断纠纷 166、垄断协议纠纷 (1)横向垄断协议纠纷 (2)纵向垄断协议纠纷 167、滥用市场支配地位纠纷 (1)垄断定价 纠纷 (1)确认劳动关系纠纷 (2)集体合同纠纷 (3)劳务派遣合同纠纷 (4)非全日制用工纠纷 (5)追索劳动报酬纠纷 (6)经济补偿金纠纷 ( ...
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三年, 则以该约定有效期间的平均金额为准。第3款规定, 为补偿因提供劳务所产生费用的给付, 不列入计算在内。第74c条第1款规定, 受雇人对于 派遣人 (Verleiher) 间劳动关系结束后雇佣派遣劳工的约定为无效;但约定基于派遣协议派遣协议结束后, 因居间而给予适当的对价的, 不在此限。第4项: ...
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编制人员、非事业编制人员、正式职工、临时用工等,引发劳动者争议;再如劳务派遣合同关系中引发的劳动争议。这类案件社会关系较为复杂,在处理上难度大, 能作为工伤认定的结论。当事人只有在得到劳动部门的工伤认定后,对工伤赔偿达不成协议时,经劳动仲裁委员会仲裁裁决后才能提起工伤赔偿劳动争议诉讼。故对于未经工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-177698.html -了解详情
调解仲裁法等新法律的颁布,似应修改完善,譬如将劳动合同纠纷细分为集体劳动合同纠纷、劳务派遣合同纠纷、非全日制用工纠纷、追索劳动报酬纠纷、经济补偿金纠纷等 ;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。 劳动法、劳动合同法 ...
//www.110.com/ziliao/article-177302.html -了解详情
调解仲裁法等新法律的颁布,似应修改完善,譬如将劳动合同纠纷细分为集体劳动合同纠纷、劳务派遣合同纠纷、非全日制用工纠纷、追索劳动报酬纠纷、经济补偿金纠纷等 ;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。 劳动法、劳动合同法 ...
//www.110.com/ziliao/article-177283.html -了解详情
调解仲裁法等新法律的颁布,似应修改完善,譬如将劳动合同纠纷细分为集体劳动合同纠纷、劳务派遣合同纠纷、非全日制用工纠纷、追索劳动报酬纠纷、经济补偿金纠纷等 ;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。 劳动法、劳动合同法 ...
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办公会或董事会关于研究开发项目立项的决议文件;(5)委托、合作研究开发项目的合同协议;(6)研究开发项目的效用情况说明、研究成果报告等资料。 【例20】 万元。 所称从业人数,是指与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数之和。从业人数和资产总额指标,按企业全年月平均值确定,具体计算 ...
//www.110.com/ziliao/article-288585.html -了解详情
女职工在孕期、产期、哺乳期的。 第十条被派遣劳动者请求与劳务派遣单位订立无固定期限劳动合同的,不予支持,但劳务派遣单位同意的除外。 第十一条用人单位未 、显失公平或乘人之危等违背当事人真实意思表示的情形除外。 劳动者与用人单位双方在结算协议中约定结清的费用列有工资或劳动报酬,但未列明是否包含加班工资, ...
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职工在孕期、产期、哺乳期的。 第十条 被派遣劳动者请求与劳务派遣单位订立无固定期限劳动合同的,不予支持,但劳务派遣单位同意的除外。 第十一条 用人单位未 显失公平或乘人之危等违背当事人真实意思表示的情形除外。 劳动者与用人单位双方在结算协议中约定结清的费用列有工资或劳动报酬,但未列明是否包含加班工资, ...
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用工所实际发生的费用,应分两种情况按规定在税前扣除:按照协议合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出;直接支付给员工个人的费用, 若干税务处理问题的公告》(税务总局公告2012年第15号)第一条有关企业接受外部劳务派遣用工的相关规定同时废止。特此公告。?国家税务总局2015年5月8日...
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