。 以下笔者将结合在商业秘密侵权案件审理中遇到的案例，对该类案件在审理程序部分常遇到的几方面问题进行分析探讨： 一、准确确定案由，明确案件的审理方向和 的职工可以在劳动合同中约定竞业限制，但期限最长不得超过三年，而且用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。 由于员工跳槽引发的商业秘密纠纷在商业侵权 ...
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的“先见”出发，而不是结合现实出发去分析和解决问题，则定会有削足适履的尴尬。我们从下面这个案例出发，进行讨论：案例1：1995年，C村延长土地承包期 ，它使得农村社区的封闭性得到强化，阻碍整个社会的资源流动。[6]《关于审理农业承包合同纠纷案件若干问题的规定（试行）》中混乱地对专业承包、招标承包（第八 ...
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经营权制度这一方案的可信度。（二）笔者对我国现行土地承包经营权制度得失的分析第一，土地承包经营权制度的成功之处首先，我国土地承包经营权制度最成功的地方 于《法学研究》1995年第3期。（17）参见最高人民法院《关于审理农村承包合同纠纷案件若干问题意见》。（18）所谓“适当规模化”是指既要保护土地的自然 ...
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经营权制度这一方案的可信度。（二）笔者对我国现行土地承包经营权制度得失的分析第一，土地承包经营权制度的成功之处首先，我国土地承包经营权制度最成功的地方 于《法学研究》1995年第3期。（17）参见最高人民法院《关于审理农村承包合同纠纷案件若干问题意见》。（18）所谓“适当规模化”是指既要保护土地的自然 ...
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而后者仅是获得固定工资——但是这并不妨碍我们把合伙企业对以劳务出资的合伙人的特殊劳动的使用权作为一种利益，即劳务出资形成合伙企业对出资人的一种债权请求权，虽然 301页，第336—339页；张万忠、孙宝金、宗照航著：《民法案例分析》，红旗出版社2002年版，第70—72页，第72—74页，第74—76 ...
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依无过错责任原则得到法律保护，避免出现严重的不公平，具有重要意义。仔细分析以上论述，仍然不无问题。一是，高度危险作业的无过错责任不仅仅是对工业 民事诉讼的，应当准许，适用侵权行为法的规定处理工伤事故责任纠纷。如果劳动者没有订立劳动合同或者劳动合同已经失效，在工作中遭受损害，无法请求劳动保险赔偿，对此， ...
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影响。此外，人民法院的知识产权审判庭还将有关技术转让、技术合作等各类技术合同纠纷案件作为自己的收案范围。 二、我国法律保护知识产权的现状与不足 （ 产权侵权案件接连发生，如北京市高级人民法院发布了北京市2011年十大知识产权典型案例，据了解，北京市法院2011年知识产权案件仍保持较高的增长势头，全年 ...
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实践中需要权衡的问题。 三、船员二倍工资不应享有船舶优先权保护的原因分析 船员二倍工资之所以不应享有船舶优先权保护， 我认为应该从以下三个方面进行 航运业的发展。 而且， 我们在司法实践中也时常会发现船员劳务纠纷的虚假诉讼。由于是否签订劳动合同只有用人单位和劳动者最清楚， 一些船东企业在企业经营困难时 ...
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效力发生的时点等问题。本文拟从劳动合同解除纠纷案例出发,比较世界各国劳动法律中有关预告解除权的规定,对《劳动合同法》第三十七条权利属性进行 承诺行为的构成要件。另外,基于上述观点思路继续分析,雇员辞职须征得用人单位同意,其无法以自己意志自由解除劳动合同并自由择业,这不符合劳动法侧重保护弱势劳动者之立法 ...
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不大的声音此起彼伏。 但是，与此同时，笔者遇到员工滥用医疗期回避上班、延长劳动合同终止期限的案例也是时有发生，让不少公司头痛不已。某公司出于人性化考虑，在 娃了。 基于实践中医疗期和病假问题引发了众多的纠纷，笔者在此对医疗期和病假问题进行简要分析。 一、医疗期的是是非非 （一）医疗期与病假 根据劳动部 ...
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