我国法律理论和实践，劳动报酬是用人单位应对劳动者所付之债，包括工资、补助金和经济补偿等法律规定应付的款项，不包括福利。而缴交社会保险是用人单位和劳动者的 起到进一步的推动作用。 参考文献： 1.杨月，对恶意欠薪入罪的法律思考，北京市工会干部学院学报，2014年第3期，第29-35页。 2.任江海，拒不 ...
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我国法律理论和实践，劳动报酬是用人单位应对劳动者所付之债，包括工资、补助金和经济补偿等法律规定应付的款项，不包括福利。而缴交社会保险是用人单位和劳动者的 起到进一步的推动作用。 参考文献： 1.杨月，对恶意欠薪入罪的法律思考，北京市工会干部学院学报，2014年第3期，第29-35页。 2.任江海，拒不 ...
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争议、医患纠纷等三个内容被正式强调，此外，当时社会热点的拖欠农民工工资、物业管理等问题也被要求进入人民调解的日常工作之中[23]。在大调解的 《宁波市人民调解员等级制度实施办法》（2001）和《北京市司法局基层处关于人民调解员业务等级评定的规定（试行）》（2003）。 [48]参见《江苏省司法厅关于 ...
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准备金制度，载http：//www.chinawatchnet.com/nnews/moreinfo.asp？kind=1id=3148；北京市财政局与经委并联合发文《北京市破产准备金管理使用暂行办法》，载http：//zfxxgk.beijing.gov.cn/columns/70/2/ ...
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证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。从上述规定来看，对用人单位是否已安排劳动者休带 劳动合同，该合同未明确约定钱某的月工资标准，只是约定“不低于北京市最低工资标准”。根据钱某的工资存折转账记录，钱某每月的收入不固定，大体在4000元 ...
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证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。从上述规定来看，对用人单位是否已安排劳动者休带 劳动合同，该合同未明确约定钱某的月工资标准，只是约定“不低于北京市最低工资标准”。根据钱某的工资存折转账记录，钱某每月的收入不固定，大体在4000元 ...
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少由地方税务系统负责个人所得税征管，我国是个例外。所得税收入分享改革致使中央收紧工资薪金所得费用减除标准（简称标准）调整权。《个人所得税》1980年制定时 根据遗嘱承受死者生前的土地、房屋权属，属于赠与行为，应征收契税。[36]而北京市规定的夫妻之间共有财产加名是不涉税的，[37]缘于其不涉及房屋权属 ...
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，债务人及其股东等还可能利用信息优势在重整中继续加重债权人的实际损失。根据北京市德恒律师事务所破产重整业务团队的实证研究，上市公司破产重整的债权清偿率低 法定代表人；经人民法院决定，可以包括企业的财务管理人员和其他经营管理人员。与日本和英国的破产法相比，我国破产法规定的承担信息披露义务的人员范围过小， ...
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第四十条规定，提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。即经营者不得在格式条款中排除消费者解释格式条款的权利。 北京市一名 金，后来又补交了20000元。我月薪6000多元，但房产商要求开月薪9000元的工资证明，单位这边实在开不了，于是想换个小房子，但开发商不让换， ...
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、医疗、失业、生育和工伤等社会保险的缴费数额较高。除此之外，企业还要承担与工资相关的其他费用，包括工会会费、（注释8：《工会法》第42条 不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。例如，《北京市残疾人就业保障金征缴管理办法》明确规定：未安排残疾人就业或安排残疾人就业未 ...
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