撤销的合同是有区别的。对于无效合同而言，其不发生效力，自始已经确定，并不因其他行为而使之再生效力；而效力待定合同是否发生效力尚未确定，而要待 第48条规定：行为人没有代理权、超越代理权或者代理权中止后，以被 代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。相对人可以催告 ...
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办理批准和登记手续。例如，中外合资经营企业法规定：合营如发生严重亏损， 一方不履行合同和章程规定的义务、不可抗力等，经合营各方协商同意，报审查批准机关批准，并 时，如果对方对此提出异议，也应当由法院或仲裁机关最终确认解除权是否存在。 （四）从发生效力来看，合同无效后，合同自始便不发生法律效力。合同解除 ...
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应符合法律规定，而且在内容上不得违反社会公共利益。将不违反社会公共利益作为合同生效要件，一方面，可以大大弥补法律规定的不足。另一方面，也有利于维护社会公共道德 合同帮助当事人将其真实意思表示出来，从而减少无效合同的产生，减少财产的损失和浪费，充分鼓励交易。而对合同是否有效的纠纷，则应当适用《合同法》第 ...
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合同的几种情形，而且该说进一步认为，在擅自转租的情形中，无论将转租合同解释为有效还是无效，次承租人占有租赁物，对出租人而言均为无权占有，出租人都可基于所有人 否则不得行使解除权。此外，次承租人在接到出租人的解除通知后，应在合理期间内决定是否行使代偿权，超出这个期间而不代位清偿的，视为放弃代位清偿权，原 ...
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但对于是否应当认定垫资条款无效，却有不同认识。 根据《合同法》第五十二条规定，必须是违反法律、行政法规的强制性规定，才能认定合同无效。 ２００５年１月１日起施行。 二○○四年十月二十五日 最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国 ...
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用人单位就应当向劳动者支付报酬，无论劳动合同是否有效（第二十八条第一款）；其二，因为劳动合同无效，所以双方在劳动合同中约定的劳动报酬的数额就不再 就职于汉堡汉斯律师事务所。 【注释】 [1] 参见：董保华等，《劳动合同研究》，中国劳动社会保障出版社，2005. 182-201；常凯等，《劳动合同法立法 ...
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部分合同内容的效力没有任何实际意义，则该劳动合同也应该被确认为无效。 所以，劳动合同部分无效是否影响其他部分效力，需要具体问题具体分析。本条规定为解决劳动 了劳动，而劳动具有不可收回和返还性，当事人的权利义务关系不可能恢复到劳动合同订立前的状态；而且，劳动者的劳动成果已经物化在用人单位的产品和服务当中 ...
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要件，具体构成要件为：第一、行为人具有相应的行为能力； 这一要件要求当事人了解合同的状况和法律后果，对保护其合法权益和减少纠纷具有意义。第二、意思表示 的违反，此时应承担缔约过失责任。合同成立后是否发生法律约束力，还要视合同是否有效而定。 合同有效与无效是指已成立的合同是否符合民事法律行为的构成条件， ...
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性权力对私法意思自治权利的彻底否定,打破了当事人对自我财产的处分安排,使合同利益落空。为了保护公共利益,维护公平正当的社会秩序,这是必要的手段,但又 以违反部门规章或地方性法规为依据来判断合同无效。这时候,部门规章和地方性法规可以作为启迪思路的参考。审查该部门规章是否符合法律、行政法规的原则。如果符合 ...
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信用原则作为缔约过失责任的正当性基础，为缔约过失责任作为一般性责任原则在整个合同领域适用提供了法理学基础 诚实信用原则源于罗马法，在罗马法上，诚实信用 宣告无效理由的一方当事人应承担损害赔偿的责任，以使其对方当事人回复到未曾订立合同时的相同地位。此规定实际上确认了当事人承担缔约过失责任并不以合同是否 ...
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