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劳动合同里增加了一条手写款:为保障甲方(单位)的工作要求,乙方(员工)承诺本合同期间有生育计划,如意外怀孕,公司另行安排工作调整到综合岗位。对于这个合同, 2017年1月,小燕发现她12月的工资仅仅比11月多了200元,而这多出来的钱还只是当月的饭补。同时,公司在元旦时的过节费也没有小燕的。这让 ...
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劳动合同里增加了一条手写款:为保障甲方(单位)的工作要求,乙方(员工)承诺本合同期间有生育计划,如意外怀孕,公司另行安排工作调整到综合岗位。对于这个合同, 2017年1月,小燕发现她12月的工资仅仅比11月多了200元,而这多出来的钱还只是当月的饭补。同时,公司在元旦时的过节费也没有小燕的。这让 ...
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劳动合同里增加了一条手写款:为保障甲方(单位)的工作要求,乙方(员工)承诺本合同期间有生育计划,如意外怀孕,公司另行安排工作调整到综合岗位。对于这个合同, 2017年1月,小燕发现她12月的工资仅仅比11月多了200元,而这多出来的钱还只是当月的饭补。同时,公司在元旦时的过节费也没有小燕的。这让 ...
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仲裁裁决提起诉讼,但法院应当作出维持仲裁裁决或者变更仲裁裁决的裁定或者判决,回重新仲裁,且应为“一审终审”,不得上诉。当然,对“一审终审”的生效 条“工会是工人阶级自愿结合的群众组织。凡在中国境内一切企业、机关和学校中以工资收入为其生活资料之全部或主要来源之体力与脑力的雇佣劳动者及无固定雇主的 ...
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领生育津贴吗? 如果单位的是视同工作期间标准的全额工资,生育津贴个人再领。 如果单位的产假期间的工资低于工作期间的标准,应补足 职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。 生育津贴的发放标准 生育津贴=员工上年度平均月工资(社保缴费基数)/30*产假天数(128天) 注意几点: 1 ...
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人员提供专业技术培训,由母公司代为向员工发放生活津贴。日资企业在员工赴日接受培训期间每月向员工发放全额工资,而员工亦接受母公司的培训掌握了特定技能( ,但关联公司是否属于内部资源尚无明确定论。笔者认为,日资企业的技术员工前往母公司接受培训,因为母子公司之间存在工作性质和业务上的关联性,就认定为利用 ...
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重视竞业限制约定,导致企业技术及商业秘密外泄,损失巨大。透过该案,也给需要对员工进行竞业限制的用人单位敲响警钟,在签订竞业限制条款时应详细查看相关法律、司法 补偿的数额,在合同解除或终止后最好按约履行;(4)合同约定的经济补偿数额原则上低于劳动合同履行地最低工资标准,保证劳动者的基本生活。...
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拒绝提供,仅提供档案中一份有十堰方鼎总经理易新华签名的关于胡庆刚的《工资结算清单》,但拒绝盖章证明。 如果以上媒体报道属实,那么,一审法院完全可以认定双方 意见,显然,从该明细单上是看到方鼎公司的户名信息的。在很多劳动争议案件中,有些用人单位为了避税的考虑,或为了防范员工进行劳动诉讼,安排从个人的 ...
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同住同劳动,每月有工资收入。在带教师傅与法官的帮助下,金某某在缓刑考验期内掌握了机床操作技能,表现优异,得到这家实业公司员工及老板的认可, ,故该案属于行政诉讼受案范围。协助村民办理相关落户手续是村民委员会的法定职责。因为未成年人的母亲是本村出嫁女拒绝协助落户,要切实保障未成年人及时入学的权利。 ...
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符合用人单位录用条件的。这就要求用人单位最好制定书面的招聘简章,或录用员工的人事管理制度,其中应有具体的录用条件规定,以便于操作。二是"严重 违反 被确认丧失或者部分丧失劳动能力的职工依据第26、27条解除合同,应当依据《企业职工工伤保险试行办法》(劳部[1996]266号)的有关规定给予工伤 ...
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