印章。 委托书应当注明如果股东不作具体指示，股东代理人是否可以按自己的意思表决，股东对代理人的行为可以事后追认。 第48条【投票代理】投票代理委托书 和弥补亏损方案，修改上述方案的执行程序； 3. 董事会和监事会成员的任免、赔偿责任及其报酬的支付方法； 4. 公司年度预算方案、决算方案，对方案的执行 ...
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由法院酌定为8万元（被告要求10万元）。［15］七、“ 第三者 ” 侵犯配偶权是否应承担民事责任的问题存有争议案件 15配偶一方为被告甲与乙为夫妻，乙生育丙 方作为被告的离婚诉讼案件，如果被告不同意离婚也不基于该条规定提起损害赔偿请求的，可以在离婚后一年内就此单独提起诉讼。（三）无过错方作为被告的离婚 ...
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”之间无劳动关系为由，作出不予受理工伤认定申请或者决定不予认定工伤产生的纠纷，属于行政争议。 承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金 约定用人单位可以单方变更工作地点的，仍应对工作地点的变更进行合理性审查。具体审查时，除考虑对劳动者的生活影响外，还应考虑用人单位是否采取了 ...
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2月13日，被申请人离职。申请人提出仲裁申请，请求被申请人返 还培训费9488.1元，支付违约金28464.3元并赔偿损失10000元。 【裁决结果】 被申请人向 因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。认定某项费用是否属于培训费用，关键在于该费用是否因培训而产生。本案中生活费是基于法律规定和劳动关系 ...
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申请行政复议或进行行政诉讼。加上工伤认定后申请劳动能力鉴定和工伤保险待遇赔偿程序，工伤职工方申请工伤认定案件最长要耗时两三年，让很多工伤职工望而却步。 职工合法权益的民间组织职能。对于非公有制企业，政府要强化督促其为员工按时足额缴纳社会保险费用，可以采取符合实际的由工伤到医疗再到养老的保险顺序，来逐步 ...
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吸毒的；（三）自残或者自杀的。”结合以上法律规定，可知职工在上下班途中受伤申请认定工伤，须符合以下两个条件：1、须不存在条例第十六条规定的 应予支持。”工伤保险实行用人单位无过错责任，不考虑劳动者是否有过错，只要发生工伤，工伤保险经办机构就应给予全额赔偿。如果劳动者遭受工伤，是由于第三人的侵权行为造成 ...
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》将起诉犹豫人员确定为对象之一。检察官决定起诉犹豫时，必须告诉被起诉犹豫人可以申请六个月的更生保护。做出起诉犹豫的决定后，检察机关委托观察所进行专门 ；若是法人通常要求其合法从事咨询或营销等各种经营性活动、保障员工的合法权益、支付罚金、赔偿被害人的经济损失、提供切实可行的企业整改方案等。该制度在运行时 ...
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或著作权。因原材料侵权引起的知识产权诉讼，法院判决建设单位是受益主体而承担赔偿责任、判决产品提供人是侵权主体而承担侵权责任、判决施工方是使用主体而 人民政府著作权纠纷案，就是侵犯雕塑作品著作权引起的；【8】如果其外观设计具有新颖性、实用性，还可以申请外观设计专利保护；如果具有显著性且大小适中，甚至还 ...
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次产生争论。主要是意向书的法律效力如何？对签订的双方有何种约束力？是否可以包括定金或者诚意金（Deposit/EarnestMoney）？ 实际上，笔者并不想针对意向书的效力 核准。而实务操作中，境外投资的民营企业往往直接向当地的外经贸局等商务主管部门申请《企业境外投资证书》，拿到证书后就直接去外管局 ...
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诉讼，要求解散合营企业并追究对方违约责任的，人民法院仅应对合营合同效力、是否终止合营合同、违约责任等作出判决）。二是法院一旦受理这类诉讼， 清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由股东大会确定其人选；逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组，进行清算。人民法院应当受理该 ...
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