的限定大部分保险合同在定义保险人应予负责的“损失”时，都将董事因不当行为而受到的罚款和罚金排除在外。这样，如果董事实施了保险合同约定的不当行为，在承担民事 通知不算是有效的通知；还有案例的判决现示，仅仅通知保险人公司解雇的若干名员工名单，但未说明其中有人不满公司解雇程序并扬言要采取法律行动，不构成潜在 ...
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就是强制性法律义务，下面推送一个典型案例，供参考：1王瑛姑系广东正大光明公司员工，在职期间，公司未缴纳住房公积金。王瑛姑于2014年10月23日写了一 的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。”第三十八条规定：“违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金 ...
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的，由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改，由劳动行政部门处2000元以上2万元以下罚款。企业必备职工名册，既可以在产生劳动争议时作为有力的证据，也可以避免 经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。现实中，一些员工因为种种原因不愿与企业签订劳动合同，此时一份书面的签订劳动合同通知书就 ...
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一年；与此同时,宁波市中级人民法院和象山县人民法院分别对两名在法庭上大打出手的当事人作出罚款和司法拘留等处罚。 诉讼活动中发生的暴力冲突事件,将审判安全问题再次带入公众 被石头砸伤；也曾有法官在对某公司进行诉前证据保全时,遭到该公司员工的攻击,身上多处被抓伤；还有法官在路上偶遇一当事人,因答复内容令该 ...
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号）规定：经有关部门认定和省地税局确认的高新技术企业和项目奖励或分配给员工的股份红利，直接再投入企业生产经营的，可免征个人所得税。 （3）2007 免征股份公司整体变更设立时发起人股东的个人所得税，则发行人存在未履行代扣代缴义务而承担罚款或其他损失的风险。但发行人的实际控制人周建林已出具相关承诺，保证 ...
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、维持与促进竞争的担保义务、持续性的合理价格与一定给付品质的担保义务、既有员工的安置担保义务以及人权保障义务与国家赔偿责任之承担。[22]观论者的表述，好像是 的委托时，可以使用带班交通警察的法律文书，对违章者进行当场处罚，但罚款不得超过50元。罚款数额超过50元或者需暂扣牌、证及车辆的，应当在4小时 ...
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，由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改，由劳动行政部门处2000元以上2万元以下罚款。 企业必备职工名册，既可以在产生劳动争议时作为有力的证据，也可以避免 经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 现实中，一些员工因为种种原因不愿与企业签订劳动合同，此时一份书面的签订劳动合同通知书 ...
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特别行政区民事诉讼法专门对恶意诉讼作出规定，当事人出于恶意进行诉讼者，须判处罚款。{9} 笔者认为，我们应借鉴国外遏制恶意诉讼的法律规定，明确界定什么是 的行政手段更为多样和有针对性，如查处违法、减免税收、提供项目扶持、员工就业安置等等。所以，法院如果适当依靠政府力量，往往可以一揽子解决公司解散诉讼 ...
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以下几种情况： 1、最低工资包含职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金。也就是说员工的收入扣除社会保险费和住房公积金的个人缴纳部分之后，可能会低于最低工资。浙江 查处和处罚。这是较严重的违法用工行为，劳动行政部门可对用人单位处以罚款。罚款金额各地规定不一，多者可达数万。 2、劳动行政部门可责令补发工资， ...
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行政部门责令限期改正；逾期不改正的，由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款。 个人建议： 职工档案管理作为用人单位人力资源管理的重要部分，建立职工名册， 中，用人单位为了转嫁用工、产品质量等商业风险，将部分订单转移给个人或者员工承包，从事实现商业风险的转移。然而，这种极具风险转移方式，往往起不 ...
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