原则,也成为人们关注的 问题。一、市场经济条件下劳动关系的协调需要诚信原则我国实行社会主义市场经济后,过去那种以国家为主体,用人单位与劳动者被动 服从的 ,劳动争议的内部协商、调解制度,等。用人单位的规章制度应依法制定。在市场经济 条件下,企业有经营自主权,但并不意味着企业可以任意制定内部劳动规则,要 ...
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原则,也成为人们关注的问题。 一、市场经济条件下劳动关系的协调需要诚信原则 我国实行社会主义市场经济后,过去那种以国家为主体,用人单位与劳动者被动服从的 争议处理程序解决劳动争议等一系列协调机制。自1995年《劳动法》实施后,国家和地方政府高度重视劳动法在维护和谐稳定的劳动关系方面发挥的重要作用,出台 ...
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原则,也成为人们关注的问题。 一、市场经济条件下劳动关系的协调需要诚信原则 我国实行社会主义市场经济后,过去那种以国家为主体,用人单位与劳动者被动服从的 争议处理程序解决劳动争议等一系列协调机制。自1995年《劳动法》实施后,国家和地方政府高度重视劳动法在维护和谐稳定的劳动关系方面发挥的重要作用,出台 ...
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平等的待遇,也就不会使多种所有制经济共同发展。从经济体制上说,我国实行社会主义市场经济体制,市场经济就是高度发达的商品经济,而商品是天生的平等派,不对市场经济 养殖、捕捞的权利等都确认为物权(特许物权),在第119条中明确规定国家实行自然资源有偿使用制度,在第120条中规定用益物权人行使权利,应当遵守 ...
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观点在国内引起越来越多的学者注意。“大经济法”观点越来越受到质疑。1992年下半年,国家决定实行社会主义市场经济体制,并将此确定为我国经济体制改革的目标。搞 该说将“市场调控关系”、“分配关系”同宏观、微观“调控关系”不恰当并列。其实,国家对市场的管理关系既包括对市场的宏观调控关系,又包括对市场的直接 ...
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重要的基本构成。在西方国家,它被称为“市场经济的宪章”,“现代企业制度的基石”,并长期居于经济法体系的核心地位。中国实行社会主义市场经济,不能不制定这种法律。 ”和“限制竞争”一同标明;还有的将法律称为“竞争法”,特别在采合并立法体例的国家是如此,如英国1980年颁布的《竞争法》。反垄断同反限制竞争的 ...
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,我国的保险法结构应如何呢?是采用分立主义体例还是合并体例?社会主义市场经济是使市场在国家宏观干预下发挥对资源配置的基础性作用,而保险市场作为其一个 其他单位和个人不得经营;而同一保险人不得同时兼营财产保险和人身保险业务,即实行分业经营。特别是对保险公司的资金运用明文规定:“必便稳健,遵循安全性原则。 ...
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经济转轨时期,经济法的调整对象应当包括以下内容: 一、市场主体调控关系 实行社会主义市场经济,必须建立活跃的市场主体体系。在市场主体体系中,企业是最主要 条件的个人或组织参与市场交易,对于其他交易者无疑是一个重大交易安全隐患。国家通过经济法律、政策的办法建立市场准入制度,对市场资源的配置,预防市场可能 ...
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的建立和发展,正是人民主权观念现实化的客观要求。人民通过行政诉讼制度监督国家行政机关的行政管理活动,使之不偏离法律要求的正确轨道,充分体现了 的经济基础,大力发展社会生产力。 其次,我国实行社会主义市场经济,公有制经济是我国社会主义经济的主导力量。但由于我国生产力发展水平总的来说还比较低,又很不平衡, ...
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我国经济体制从原来的计划体制向社会主义市场经济体制转变,要求一切经济活动要按市场经济规律办事。财政体制改革也随之不断深入。实行国库集中收付制度后,预算 需要,为适应我国社会主义市场经济发展的需要,为了国库集中收付制度的顺利实施,应对目前正在执行的行政事业单位会计制度进行修改。由于国家财政对行政单位经费 ...
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