劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。用人 十一条变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良 ...
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某某发出《终止劳动关系通知书》。 深圳高x电讯有限公司同意从2008年之后，按照工作年限每满一年补偿一个月工资标准向罗某某支付经济补偿金，罗某某不同意，认为 固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位工作连续工作满十年的。 3、罗某某仲裁阶段律师基准服务费由被申请人深圳高 ...
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用人单位劳动规章 第一章 总则第二章 劳动合同管理制度第三章 员工招聘与培训教育制度第四章 工作时间与休息休假制度第五章 工资待遇制度第六章 劳动纪律与员工 的10%，迟到三十分钟的，按旷工处理。员工早退的，依照上款关于迟到的规定处理。第6条 员工在一个月内迟到或者早退三次以上的，给予书面警告；一个月 ...
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用人单位劳动规章 第一章 总则第二章 劳动合同管理制度第三章 员工招聘与培训教育制度第四章 工作时间与休息休假制度第五章 工资待遇制度第六章 劳动纪律与员工 的10%，迟到三十分钟的，按旷工处理。员工早退的，依照上款关于迟到的规定处理。第6条 员工在一个月内迟到或者早退三次以上的，给予书面警告；一个月 ...
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用人单位劳动规章 第一章 总则 第二章 劳动合同管理制度 第三章 员工招聘与培训教育制度 第四章 工作时间与休息休假制度 第五章 工资待遇制度 第六章 劳动纪律 %，迟到三十分钟的，按旷工处理。 员工早退的，依照上款关于迟到的规定处理。 第6条 员工在一个月内迟到或者早退三次以上的，给予书面警告；一个 ...
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。在现场询问证人，应当出示工作证件，到证人所在单位、住处或者证人提出的地点询问证人，应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。四十六、删去第九十八 。第二百八十七条人民法院经审理，对于被申请人或者被告人符合强制医疗条件的，应当在一个月以内作出强制医疗的决定。被决定强制医疗的人、被害人及其法定代理人、近 ...
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我国关押一个罪犯年平均成本为2. 5万至3万元，社区矫正成本为每人每年3000至6000元。社区矫正由于最大限度地利用了社会资源，减少了国家在刑罚 积极会同司法行政机关，通过多种途径有效充实基层司法单位的社区矫正工作力量，建立社区矫正工作的经费保障机制。 （四）适当扩大社区矫正适用范围，确立慎用监禁刑 ...
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，在表4中有5人有过工作单位调整，占多次立项总人数的26．3%，这从一个侧面反映了我国在知识产权研究领域优秀专家还比较紧缺，需要进一步 知识产权研究院培养知识产权法学和知识产权管理方向博士研究生，上海大学知识产权学院已经连续6年探索面向理工科的本硕连读培养模式。）这些变化不但促成了知识产权跨学科研究 ...
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工作，但成伟强要求法院“判决好了”。 “无论向女士在签最后一份劳动合同时是否在被告处连续工作满十年，因其与公司已签订了固定期限的劳动合同，且 其他“亲友”，但须“经人民法院许可”或经“有关的社会团体或所在单位推荐”。 公民代理被滥用的乱象不能简单地以一个“删”字解决。治理这个繁乱的市场，需要整个社会的 ...
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）组成的经济组织；第二，以营利目的；第三，独立和连续地从事商品生产或提供劳务等经济活动；第四，依法成立。 根据不同标准，企业有不同的分类。按照是否具有 中，除了存在直接负责的主管人员和其他直接责任人员的犯意外，还存在一个单位犯意，并且最终是以单位整体犯意来追究的，即在单位犯罪中，犯罪活动是以单位的名义 ...
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