也没有对其进行量化，这导致升职、评职称和发放薪酬没有与考核结果产生直接联系。 2.4、 考核结果处理存在问题 在绩效考核后，大部分事业单位都没有分析和传递 。同时，应详细并具体化考核的标准，不能独立进行考核，应将职工的工资、奖金和升职与考核结果进行关联。除此以外，还要对考核系统进行持续改进，从横向与 ...
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财产的厘清 1、夫妻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有： 工资、奖金； 生产经营的收益； 继承或赠与所得的财产，但遗嘱或赠与合同中确定只归 房屋取得完全所有权后，有争议的，可以另行向人民法院提起诉讼。 五、债务的分割问题 1、下列债务为夫妻共同债务，应当以夫妻共同财产清偿： ①夫妻为共同生活或 ...
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乘以年平均值，所得数额为夫妻共同财产。前款所称年平均值，是指将发放到军人名下的上述费用总额按具体年限均分得出的数额。其具体年限为人均 颁布时间：1993-11-03 实施日期：1993-11-03 效力人民法院审理离婚案件，对子女抚养问题，应当依照《中华人民共和国婚姻法》第二十九条、第三十条及有关法律 ...
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七条规定：夫妻在婚姻关系存续期间所得的以下财产,归夫妻共同所有:(一)工资、奖金;(二)生产、经营的收益;(三)知识产权的收益(指婚姻关系存续期间，实际取得 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（二）》第十四条：人民法院审理离婚案件，涉及分割发放到军人名下的复员费、自主择业费等 ...
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简称婚姻法)、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，对人民法院适用婚姻法的有关问题作出如下解释：第一条 当事人起诉请求解除同居关系的，人民法院不予受理。但当事人 乘以年平均值，所得数额为夫妻共同财产。前款所称年平均值，是指将发放到军人名下的上述费用总额按具体年限均分得出的数额。其具体年限为人均 ...
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的下列财产归夫妻共同所有： 1、工资、奖金 参照1993年9月23日劳动部印发的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例若干问题解释》的规定，属于劳动报酬性质的 一方的个人财产处理，也不尽合理。我们认为买断工龄款是发放给职工的一次性补偿费用，与发放到军人名下的复员费、自主择业费相似，因此可以参照《婚姻法 ...
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未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者 。建议用人单位在规章制度中出去“罚款”的相关字眼。建议奖金也放置于绩效考核中。关于加班工资的问题，现有大企业多采用审批制的方式，而未采用审批制 ...
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共同利益关系不限于共同财产关系。[3] 关于国家工作人员与特定关系人共同犯罪的认定问题，《刑事审判参考》第585号案例[4]较为典型：国家工作人员和特定关系人 认定为受贿行为。 下级单位逢年过节出于各种目的，以给上级单位及其工作人员发放所谓的奖金、福利、慰问金等名义送钱送物的情况较为普遍。对于此种行为 ...
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未对夫妻共同债务作出明确的法律概念，由此而导致了司法中夫妻共同债务的认定问题表现出一定的含混和晦涩。人民法院一方面要面对债权人利益保护这一社会交易安全的 七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金；(二)生产、经营的收益；(三)知识产权的收益；(四)继承或赠与所得的财产 ...
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情形，如工作繁忙、岗位特殊等原因不能出庭，或是其出庭必然带来如工资奖金、劳动收入的减少致使其不能也不愿出庭。参见白明等：《证人 作证制度〔N〕．检察日报，2008-06-21(5). {5}陈瑞华．刑事程序失灵问题的初步研究[J]．中国法学，2007,(6):151. {6}李奋飞等．国家司法考试专题 ...
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