以2010年苹果代工厂——江苏****职业病群体案最为典型。该厂曾在2009年因集体罢工事件而广为人知。在这一案例中，工人在完全没有任何告知的情况下，被工厂指令使用有毒 了。另一案例，是河南民工“开胸验肺事件”。河南民工张某从事接触粉尘工作三年后，怀疑患上尘肺，并经全国多家大医院证实。但是法定的职业病 ...
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分包给劳务公司或者包工头，劳务公司或者包工头再招工人进行施工，工人由包工头管理，工资也由包工头发放，那一旦工人受伤，应由谁负责赔偿责任?佛山万林律师所就其代理 工作，王安招聘卢某到工地从事泥水工作，没有签定劳动合同，没有参加社会工伤保险。2014年3月25日，卢某在工地作业时从高空坠落致其右手受伤，两 ...
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办理退休手续，未领取养老金等社会保障待遇，事实上不属于退休人员。且根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号文）第一条规定：“全民所有制 持续而持续，一直到张某出事死亡之日，两者仍然存在劳动关系。张某在工作时间工作场所发生事故，应适用《工伤保险条例》的规定。 2、二被告引用《 ...
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。前者构成承揽关系，后者构成雇佣关系。现实生活中，对于家庭聘请保姆属于雇佣，聘请装修工人属于承揽，这几乎是共识。时下流行聘请月嫂（即照顾产妇坐月子的人），属于 。如果月嫂所做的事情属于日常事务性的，类似于一个家庭保姆所做的事情，且在工作过程中受雇主的支配和指挥，那么聘请月嫂与聘请保姆没有多大不同，二者 ...
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后被确定职业病如何确认支付主体 当前，煤工尘肺较为普遍，煤工尘肺是指煤矿工人长期吸入生产性粉尘所引起的尘肺总称，是由于作业人员吸入较高浓度的煤尘或煤矽所 工作过，煤工尘肺的发病工龄一般较长，无法确定其是在哪个煤矿工作时致病。法院在审理这类案件时，主要根据《职业病防治法》第五十三条规定，”劳动者被诊断 ...
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并对所有施工作业和施工方法的完备性和安全可靠性负责； （5）在进行合同约定的各项工作时，不得侵害发包人与他人使用公用道路、水源、市政管网等公共 、安全、财务等主要施工管理人员名单及其岗位、注册执业资格等，以及各工种技术工人的安排情况，并同时提交主要施工管理人员与承包人之间的劳动关系证明和缴纳社会保险的 ...
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才能得到法律的支持，切莫草率地做出决定。笔者处理过一个顾问单位的案例，车间主任因对一个车间的技术工人不满意，加上他的亲戚经人介绍想上这个工作岗位 带来法律风险。根据《劳动合同法》第46条的规定，企业在劳动者被证明不能胜任工作时行使单方解除权时，用人单位必须提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付 ...
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才能得到法律的支持，切莫草率地做出决定。笔者处理过一个顾问单位的案例，车间主任因对一个车间的技术工人不满意，加上他的亲戚经人介绍想上这个工作岗位 带来法律风险。根据《劳动合同法》第46条的规定，企业在劳动者被证明不能胜任工作时行使单方解除权时，用人单位必须提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付 ...
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约束。在上例中，如果用人单位无故开除20个工人中的某一个，该工人可以依据劳动合同，依据劳动法、合同法向劳动部门请求仲裁，要求依照劳动法律解决。而如果单位不用 ，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。该法第五十条又规定：当事人对 ...
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第三款、第十二条第一款的规定有所不妥。比如案件：甲为乙单位的工人，在工作中，甲被乙单位悬挂的广告宣传牌脱落击中致残，甲起诉乙单位要求人身损害 的时间和精力，导致了其自身诉讼成本的加大。 3、当事人之间发生争议或者权利受到侵害时，其享有法律赋予的不可剥夺、不可让予的请求中立的司法机关给予公正裁判的权利。 ...
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