公务员参保及其失业人员享受失业保险的具体规定，把农民合同工纳入失业保险覆盖范围。 目前我国还存在着新增的大学生失业群体。《失业保险条例》规定的失业人员仅仅为 统一的《社会保险法》或《社会保障法》，目前《社会保障法》草案已经出台，具体内容还有待于进一步细化。 笔者认为，在《社会保障法》中应当以专章的形式 ...
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，故劳动鉴定委员会的鉴定行为不是具体行政行为，其作用在于以专业机构身份对专门性问题依据法定标准独立、客观、公正地做出鉴定，起着鉴别、区分、证明的作用。根据《工伤保险条例》规定原则及当事人所在地区有关行政规章，上一级劳动鉴定委员会做出的伤残鉴定为最终结论，但终局认定的 ...
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认定，区劳动局经调查，认为任茂菊受伤不符合劳动部（1996）266号文件即《企业职工工伤保险试行办法》（以下简称“《试行办法》”）第八条规定的工伤 劳动保险条例》、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》、《试行办法》等规定，其中对企业职工工伤性质认定作出具体规定的只有《试行办法》，法源相当不足。正如 ...
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劳动法〉若干问题的意见》，通常不认定实习关系为劳动关系，即不能适用《工伤保险条例》。此意味着在伤残等级较高时，实习生只能接受侵权责任法下较低的 人身和经济隶属性。 2.劳动力的支配权。实习生须遵守单位的规章制度，其承担的工作内容、范围和工作时间均由单位决定，并非自主地进行劳动。因此，单位对于实习生的 ...
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以《职防法》为主，《安全生产法》《劳动合同法》《社会保险法》和国务院《工伤保险条例》、原卫生部《职业病诊断与鉴定管理办法》（以下简称《诊鉴办法》）、原 主体的现场身份核实；二是听证纪律、规则、案情和争议问题、鉴定目的和鉴定事项等具体内容的介绍；三是争议焦点的陈述、质证和辩论；四是听证结束后各方当事人对 ...
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以《职防法》为主，《安全生产法》《劳动合同法》《社会保险法》和国务院《工伤保险条例》、原卫生部《职业病诊断与鉴定管理办法》（以下简称《诊鉴办法》）、原 主体的现场身份核实；二是听证纪律、规则、案情和争议问题、鉴定目的和鉴定事项等具体内容的介绍；三是争议焦点的陈述、质证和辩论；四是听证结束后各方当事人对 ...
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资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范畴的，不适用这一原则。26、第三人介入侵权 当事人申请保全夫妻共同财产，是否应提供担保?答：应否提供担任以及数额由法院视具体案情处理。2、“私房钱”属夫妻个人财产还是夫妻共同财产?答：婚姻当事人间未订立 ...
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号 情况已变化，实际已失效 7 最高人民法院关于审理拒不执行判决、裁定案件具体应用法律若干问题的解释 1998年4月17日 法释〔1998〕6号 已 月12日 情况已变化，实际已失效 72 最高人民法院行政审判庭关于如何适用《工伤保险条例》第五十三条有关问题的答复 2005年8月15日 〔2005〕行 ...
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67│最高人民法院关于印发《关于证券监督管理机构申请人民法院冻结资金账户、│2005年4月29日 │通知内容已被证券法、行政强制法代替│││证券账户的若干规定》的通知│法〔2005〕55号 72│最高人民法院行政审判庭关于如何适用《工伤保险条例》第五十三条有关问题│2005年8月15日 │与 ...
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价值决定功能及制度保障功能，要求国家必须依据宪法的委托制定法律，确立生成权保障的具体内容、方法和程序，促使其落实。一方面，国民(不一定仅指生成权的权利主体) 中国政府还具体制定了《劳动法》、《就业促进法》、《老年人权益保障法》、《残病人保障法》、《职业病防治法》、《失业保障条例》、《工伤保险条例》、《 ...
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