残疾辅助器具后的身体状况进行鉴定。确定护理依赖程度后，可参照《工伤保险条例》的规定，按照上一年度农村居民人均纯收入或城镇居民人均可支配收入标准 补助标准计算） 在《2011年全市法院人身损害赔偿案件研讨会纪要》表述为以下内容： 关于住院伙食补助费的问题 住院伙食补助费计算标准： 1、在淄博市范围内住院 ...
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依据为：《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》， 该通知的内容如下表述： 一、制度工作时间的计算：年工作日：365天-104天（休息日） 解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 2011年1月1日起施行的《工伤保险条例》 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、 ...
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而展开，在立法的指导思想方面，遵循了效率优先，兼顾公平的原则。在内容上，通过国务院一系列行政法规的出台，基本建立起了城镇职工养老、医疗、失业 。截至2008年底，全国参加失业保险人数为12400万人，其中，参加失业保险的农民工人数为1549万人。 工伤保险制度。国务院颁布《工伤保险条例》，规定所有企业 ...
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而展开，在立法的指导思想方面，遵循了效率优先，兼顾公平的原则。在内容上，通过国务院一系列行政法规的出台，基本建立起了城镇职工养老、医疗、失业 。截至2008年底，全国参加失业保险人数为12400万人，其中，参加失业保险的农民工人数为1549万人。 工伤保险制度。国务院颁布《工伤保险条例》，规定所有企业 ...
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【内容摘要】民事责任竞合是民法领域中的常见法律现象，也是各国学者们争论不休的重大理论问题。不论是大陆法系还是英美法系，每个国家的学者在各个不同 事故时有发生，工伤职工在获得侵害人的赔偿后，还能否再按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇呢？我国的大多数学者认为，根据我国目前有效的法律法规来，工伤与第 ...
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新的法规没有规定的局面。2003年4月27日国务院正式颁布《工伤保险条例》，确定了我国工伤事故保险责任处理的基本原则和具体方法。这是自1951年发布、1953年 雇主是否对其有指挥和监督的权利，如果劳务的提供方可以自行决定其工作的各项内容则应当为独立契约人，否则即为雇员。笔者认为应从以下几个方面来区分 ...
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的界定及范畴 本文从以下两方面对我国的雇佣关系加以界定：某些具有劳动给付内容的社会关系不具有个别劳动关系的构成要素，从而认定为雇佣关系；我国现行劳动法立法 或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三侵权造成劳动者身体损害，赔偿权利 ...
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的建筑施工、矿山企业等与实际招用该劳动者的组织或者自然人按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇承担连带赔偿责任。 10.【雇用退休人员的关系认定】已经 裁决与非终局裁决救济途径的衔接】劳动人事争议仲裁机构裁决案件时，因裁决内容同时涉及终局裁决和非终局裁决而分别制作裁决书的，当事人依法分别向中级人民法院 ...
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的合法权益，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）、 的民主程序的，原则上不能作为用人单位用工管理的依据。但规章制度或者重大事项的内容未违反法律、行政法规及政策规定，不存在明显不合理的情形，并已向劳动者 ...
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既无共同行为，也无相互的约定；侵权第三人和雇主向受害人所负的债务，其内容完全相同，只要其中一人向受害人履行了赔偿义务，受害人就不能再向另一人求 雇主具有共同过错，应当与雇主承担连带责任。 3．何种情况下，职工应当被认定为工伤？ 《工伤保险条例》第14条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一 ...
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