规定，由于交通事故引起的工 伤，交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业 或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿 不能得出《道路交通事故处理办法》(以下简称《办法》)规定的赔偿项目和标准全部替代《企业职工工伤保险试行办法》规定的保险待遇的结论，如《试行办法》 ...
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的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十四条 受害人生活不能自理或者不能完全自理的，护理费的赔偿 六条 受害人住院治疗期间的伙食补助费可参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准给予赔偿。受害人确有必要到外地接受治疗，因客观原因不能住院发生的实际 ...
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无法对工伤予以确定。现实中能够证明劳动关系存在的证明包括与单位签订的劳动合同或者工资单、入职登记表、考勤卡、上岗证、出入证、开会通知、报销单等。3、 的权益，但如果没有劳动能力鉴定的结论，伤残级别及后期治疗费用无法确定，或者不清楚工伤赔偿的计算标准，劳动者的权益很有可能因此受到伤害。二、什么是工伤认定 ...
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工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的都认定为工伤，运动员可以要求工伤赔偿。而工伤事故赔偿责任采用的是无过错责任原则。当然运动员所在的单位可以 擅自购买与损害无关的药品或治疗其他疾病的费用不予以赔偿。对误工收入的赔偿标准，可以按照运动员的工资标准或者实际收入的数额计算。误工日期应当按其实际损害 ...
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工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的都认定为工伤，运动员可以要求工伤赔偿。而工伤事故赔偿责任采用的是无过错责任原则。当然运动员所在的单位可以 擅自购买与损害无关的药品或治疗其他疾病的费用不予以赔偿。对误工收入的赔偿标准，可以按照运动员的工资标准或者实际收入的数额计算。误工日期应当按其实际损害 ...
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工伤保险试行办法》明确规定了企业为职工办理工伤保险的义务。该办法第三十六条规定：工伤保险费由企业按照职工工资总额的一定比例交纳，职工个人不缴纳工伤保险费 而作为审判人员，则完全可以通过当事人的选择来摆脱它。 三、赔偿范围和赔偿标准 道路交通事故致工伤的案件，由于受害职员诉讼选择的不同和审判人员理解上的 ...
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导致死亡的、1－4级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，按照职工本人工资的一定比例发给由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属维持其生活等费用的补偿。 12.一次性工亡补助金是指职工因工死亡，按照规定标准从工伤保险基金中对其近亲属支付的一次性赔偿。 13.用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险 ...
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扣除。工伤保险待遇中包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、交通费等赔偿项目，但工伤保险中没有人身损害赔偿中的死亡赔偿金、残疾赔偿金、精神抚慰金、营养费等赔偿项目，或者工伤保险待遇的赔偿标准低于人身损害赔偿项目的，应当按人身损害赔偿项目进行赔偿。 3、大多数商业保险中有“雇主责任险” ...
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.《工伤保险条例》第37条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的 按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。第 2 页 4.《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》第4条第8 ...
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通过比较《工伤保险条例》、最高院《人损解释》的补偿、赔偿标准可见一斑。以职工死亡补偿为例，《工伤保险条例》第37条第1款第3项规定，一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资；而最高院《人损解释》第29条规定，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入 ...
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