同意这种看法，诚然，在劳动法第十九条劳动合同应当具备的条款中增加防止性骚扰，在劳动法第三十三条企业职工与企业签订集体合同中在增加禁止工作场所性骚扰的条款对 确定。精神损害的程度如何证明呢？法院一般要看病历、医院收费单，如果受害者没有去医院，即便她终日泪流满面，即便她因别人的骚扰弄得家人误会夫妻反目，也 ...
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同意这种看法，诚然，在劳动法第十九条劳动合同应当具备的条款中增加防止性骚扰，在劳动法第三十三条企业职工与企业签订集体合同中在增加禁止工作场所性骚扰的条款对 确定。精神损害的程度如何证明呢？法院一般要看病历、医院收费单，如果受害者没有去医院，即便她终日泪流满面，即便她因别人的骚扰弄得家人误会夫妻反目，也 ...
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合同、租赁合同、加工合同等。于此场合，行政机关在法律上与私人业主没有什么区别，均以私法规范为依据，发生的争议也都由普通法院（或者劳动法院）管辖。此其一。国家可以作为经营者参与经济生活，例如通过自己的经营行为或者通过商业公司，特别是国家掌握部分或者全部股份的股份公司（国家作为股东），主要在工业、矿产 ...
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总则中科以股东在行使权利时负有诚实信用义务。诚实信用是民法所确定的基本原则，但该原则长期以来没有导入股东与公司的关系之中。一般认为，股东在守成公公司的出资 和行为能力，而转化为清算法人。这与解除合同性质的诉讼请求类似，只不过公司解散所解除的不是某一个法律关系，而是与公司组织体相关的全部法律关系。所以， ...
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往”的客观经济现象。商法中很多制度都在努力实现着商人的营利目标。比如商事合同从签订到履行再到违约救济制度；公司组织机构的运作制度；保险法中有关保险公司的 之间的关系为法定的连带债务人关系；而民法保证中保证人与被保证之间的关系完全由当事人约定，只有在当事人没有约定的情况下，法律才推定为连带关系。（三） ...
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往”的客观经济现象。商法中很多制度都在努力实现着商人的营利目标。比如商事合同从签订到履行再到违约救济制度；公司组织机构的运作制度；保险法中有关保险公司的 之间的关系为法定的连带债务人关系；而民法保证中保证人与被保证之间的关系完全由当事人约定，只有在当事人没有约定的情况下，法律才推定为连带关系。 （三） ...
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雇员、消费者、客户、当地射社区及至其他影响公司和受公司影响的社会公众都分别与公司存在某种利害关系，故而亦是公司的利害相关者。没有这些利害相关者及其在公司中 和方式。内容主要涉及劳动时间、劳动报酬、职工福利等社会性问题。一般是先选出雇员的谈判代表，最后按法定程序进行谈判，然后签订集体合同。通过信息参与， ...
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之下，这个特点似乎完全跟上一个特点背道而驰，但实际上它起到了一个相仿的作用，即在没有一个可能或者适宜的通则的情况下，这类条文起到了一个临时通则的作用（参见瑞士民法典 现在规定在单行法中的土地租赁和集体劳动合同，也将移至新的第7编，以同样方式处理消费者保护法中的私地规范，正与此传统相符。其中重要者如第6 ...
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一、劳动者的请求是什么？在实务中，最常见的问题是：1、用人单位没有签订书面劳动合同，劳动者要求支付双倍工资；2、劳动者要求支付拖欠的工资及押金问题；3 如何请专业人士帮自己摆平公司运营过程中的风险隐患显得尤为重要，企业家在经营管理之中对于商道的运用非常自如，但在法道的运用上却不能与专业的律师团队相比。 ...
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倾向，即使在涉及劳动合同这样属于国家侧重干预的经济法领域，也与普通民商合同仲裁一样适用程序审查原则。比如在美国邮政工会诉美国邮政服务公司案中(《美国 。换言之，仲裁协议阻断司法管辖权，当事人选择仲裁则等于同时自愿放弃诉权，司法在没有诉权启动的情况下不享有司法权或审判权，因此法官对于提交仲裁的事项作出的 ...
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