与农民工签订劳动合同各级劳动保障部门和建设行政主管部门要加强对建筑业企业招用农民工的管理,要求企业在招用农民工时,必须依法与农民工签订劳动合同,并向劳动保障 接待农民工因被拖欠工资等问题的上访,耐心细致地做好政策宣传解释工作。使用农民工较多的地区,建设行政主管部门要与有关部门协商,成立法律援助工作站, ...
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一些农民工的投诉,反映其在该县三盛翡俪山一期景观工程施工期间被拖欠工资的情况,双流县人力资源社会保障局依法受理该投诉案件后积极开展调查协调工作。 6月9 龙渊投案自首,争取减轻或免除处罚。在强大的政策感召和严厉的法律面前,龙渊委托代理人支付了55名职工工资总计16.9万元。 广东省深圳市许时军拒不支付 ...
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拖欠。 针对拖欠农民工工资问题尚未得到根治,损害农民工劳动报酬权的案件仍有发生的情况,人社部部长尹蔚民表示,在春节前,各地涉及拖欠工资的劳动争议 案件,由仲裁委员会主任挂牌督办。各地将设立法律援助点,为农民工维权提供无偿服务。因拖欠工资引发的群体性事件,可由工资保证金和应急周转金作为应急保障。 各部委 ...
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分包行为,尤其是发生因总承包企业违法发包、分包造成拖欠农民工工资的问题时,劳动监察机构可以直接确定承担责任的主体。 (三),支付信用制度。这一制度 刑事责任。 人力资源社会保障等部门和工会以及法律服务机构和法律援助机构,可以依法支持和帮助被拖欠或者被克扣工资的农民工向人民法院申请支付令。 第二十二条 ...
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这两个罪名均欠妥。首先,农民工不是一个规范的法律术语,有些被拖欠工资的也不一定是农民工。其次,拖欠员工工资,有些并非出于恶意。市场经济条件下,企业经营出现 仍可以通过仲裁、诉讼等途径获得救济。 按刑法谦抑理念,刑法只有在穷尽了一切民事的、行政的手段仍不能解决问题之时才能动用。能用民事手段解决的纠纷, ...
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合同的处理结果已经生效。 第二,关于拖欠工资以及拖欠工资的额外经济补偿金问题。 第一次拖欠发生在2013年5月到11月。 两单位辩称以停产等等每月支付660元 年休假待遇,必须每年都要仲裁一次。事实上,这是荒唐的。劳动者在职期间,不可能冒险去采取法律程序要求年休假待遇。实践中,郑州市劳动仲裁委在计算年 ...
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依然构成拖欠。因此,两单位应该支付两部分拖欠工资的额外经济补偿金。 第四,关于年休假以及加班费问题。 按照《职工带薪年休假条例》第7条,单位有安排职工 ,也没有约定劳动定额,很显然不属于计件工资。两单位应该按照法律规定支付加班费。 第五,关于井下津贴问题。两单位不能够举证其已经支付过井下津贴,因此,两 ...
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保障职责情况实施监察;司法行政部门负责指导法律服务机构和法律援助机构,为被拖欠或者克扣工资的农民工提供法律服务和法律援助;住房城乡建设部门协助人力资源社会 资产管理、工商行政管理等部门依法予以处理。 第二十七条劳务派遣单位拖欠、克扣农民工工资的,由人力资源社会保障部门以及其他有关部门责令改正;情节严重 ...
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个农民工中就有一个拿不到工资,或者被拖欠,问题确实异常严重。可能人们会觉得奇怪,为什么被克扣工资的农民工不运用法律手段告雇主,而宁愿采取 建议农民工直接向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁机构进行仲裁。 4.2.6加强农民工的教育培训 一是农民工教育培训应坚持政府主导。无论是输出地政府还是输入地政府,都应 ...
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解释。行政部门在处理拖欠工资案件中,逃匿认定难是个老问题。由于之前国家法律对欠薪逃匿未规定相应法律责任,因此也不会引发突出的法律问题。但是现在 指哪些部门? 根据《劳动法》、《劳动合同法》,对于用人单位不支付劳动者劳动报酬的行为,劳动行政部门有权责令改正。根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议仲裁委员会 ...
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