规定，以下四种情形可认定为工伤：（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；（二）职工参加用人单位组织 九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别 ...
//www.110.com/ziliao/article-657981.html -了解详情
规定，以下四种情形可认定为工伤：（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；（二）职工参加用人单位组织 九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别 ...
//www.110.com/ziliao/article-657476.html -了解详情
双方发生纠纷，原告来院提起诉讼。????又查明，原告郭亚龙的伤残等级，受本院委托，洛阳信谊法医临床司法鉴定所于2014年9月26日作出洛信谊司鉴所（ ，但诉讼时已满18周岁，且有经济能力，按事故责任比例划分，应承担50%的责任，其认为自己与被告赵盼龙是义务帮工关系，要求被告赵盼龙承担赔偿责任的请求， ...
//www.110.com/ziliao/article-642830.html -了解详情
13条 2、变更抚养权 16、一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的，应予支持。 （1）与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的； （2 认领之诉，本司法解释所提供的是在一方当事人已经提出了必要证据，而另一方当事人没有相反证据又不配合亲子鉴定的情况下，处理此类问题的一种方法，而不是 ...
//www.110.com/ziliao/article-542748.html -了解详情
年8月6日向长沙市劳动能力鉴定委员会提出了劳动能力鉴定申请，2012年10月26日该会作出了劳动能力鉴定结论书，黄某被鉴定为六级伤残。黄某在签收劳动能力 争议，农民工无法提供足够的相关证据。黄某与G公司建立劳动关系的时间短暂，没有劳动合同，没有工资证明，发生工伤事故后，仅有的证明劳动关系的工作牌在其被 ...
//www.110.com/ziliao/article-527888.html -了解详情
留薪期可以适当延长并继续享受停工留薪期待遇；用人单位有异议的，可在规定时间内向劳动能力鉴定机构提出延长停工留薪期的确认申请。 停工留薪期有多长 月工资标准计发。 员工延长停工留薪期怎么办理？ 如工伤人员因伤情严重或者情况特殊，要求延长停工留薪期的，应当在停工留薪期满前15日内，向所在单位提出书面申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-493410.html -了解详情
原因而受到伤害的，应当认定为工伤，并享受工伤待遇。因此，赵某向单位提出享受工伤待遇的要求，不料却遭到了拒绝。赵某在与用人单位协商未果的情况下，在法定 掉落的水泥砸伤的，他受伤符合在工作时间、工作地点，由于工作原因而受到事故伤害的工伤认定情形，并且，赵某所受伤害也没有出现条例禁止认定为工伤的情形。因此， ...
//www.110.com/ziliao/article-490463.html -了解详情
的范围内，即以勒索巨额赎金或者其他重大不法要求为目的。[35]而在《刑法修正案（七）》通过之后，有学者明确提出，《刑法修正案（七）》对绑架罪最低法定 ，也有注意规定的一方。一方面，在非法拘禁行为之外使用暴力导致伤残、死亡，即便行为人没有伤害、杀人的故意，只要对死伤结果具有预见可能性，也应以故意伤害罪、 ...
//www.110.com/ziliao/article-340447.html -了解详情
范围内承担责任。其中责任限额死亡伤残赔偿限额为220000元，医疗费用赔偿限额为20000元。现李枝则、陈土鱼、薛楚然要求赔偿丧葬费、死亡赔偿金、被 法院判决支持被抚养人生活费没有法律依据。 最后法院采纳了原告方意见。应该说，判断是否应支付被抚养人生活费的事实依据不只是劳动能力鉴定。有无生活经济来源、 ...
//www.110.com/ziliao/article-321859.html -了解详情
终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。 (三)劳动关系解除或者终止后 进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。 第 ...
//www.110.com/ziliao/article-320414.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务