全院人均年收入突破3万元大关。实际上，其他部门基本保持在人均213万元的水平。 [9]参见肖山：《北京公务员工资改革顺应民心还是用药太猛?》，资料来源：http：// finance1sina1com1cn/g/20040908/104610082771shtml。 [10]参见曹勇：《法官荒何解 ...
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最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多 ,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1 189×41.3%= 491 娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她 本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险 ...
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侵权造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的20倍。 笔者以为，受害人在死亡前所支出的抢救及其他医疗费用， 机关的职能，行使公共权力，另一方面又直接参与公用事业的经营活动，与公用事业之效益关系密切。 公用事业及其主管部门以及它们的工作人员侵害他人合法权益造成损害是否为 ...
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，竟然都还有着公务员编制、事业编制等官员的存在，他们是旱涝保收的铁饭碗，拿着高工资收益颐指气使；占着大部分股份的股东们在劳作中受到的限制也是相当小的，他们是 更高的工资；治于人者仅是一种执行劳心者决策的工具，效益作用不大，应该得更少的工资。这种说法也不无道理，但是这无法解释很多单位、企业中存在的学历更 ...
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违法后果，当然，如果劳动合同约定部分奖金福利与企业经济效益挂钩的，用人单位在效益下滑时不支付该部分奖金福利，这不是单方降薪，而是按照劳动合同的约定 对此进行了明确，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 2、裁员适用 ...
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国家和人民的利益）? 1950年8月25日到全国工资准备会议召开，主要讨论了工资单位、工资标准、工资等 级、技术津贴等问题，提出了三条原则 严格限制人员的增加，合理调整现有 的机构和人员，逐步改变某些不合理的工资福利制度，消除铺张浪费现象。? 69. 统筹兼顾和全面安排，物资供应紧张? 1957年2月 ...
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》第25条规定：“侵犯公民人身自由的，每日的赔偿金按照上年度职工日平均工资计算。”《国家赔偿法》的这一规定对于弥补《民法通则》之疏漏、保护 政府机关的职能，行使公共权力，另一方面又直接参与公用事业的经营活动，与公用事业之效益关系密切。公用事业及其主管部门以及它们的工作人员侵害他人合法权益造成损害是否为 ...
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很多问题：一方面，对于劳动者而言，用人单位为了降低劳动力成本，用种种借口拖欠劳动者工资或劳动报酬与付出有巨大差距；不为劳动者缴纳社会保险，不为劳动者提供应有 ，注重劳动者职业培训权的实现．为劳动者提供良好的发展前景。随着用人单位效益的提高，不断提高劳动者的劳动条件和劳动标准。使劳动者能够分享企业发展、 ...
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《劳动用工合同》，约定公司聘用曾某，试用期三个月，工资500元/月，试用期满后，根据企业经营效益制定工资报酬。同时返聘的人员还有周某超、胡某明等人 相应的工资待遇。2016年06月23日，南丰民爆某公司召开职工大会讨论曾某加工资请求，会议讨论后一致认为曾某工作不服从分配，把情绪带到工作中、违反工作纪律 ...
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匹配项目，找其他借款人，这样就形成了资金没有产生流动或者是平台急于让资金产生效益而去挥霍或购买不动产以期待升值来弥补资金成本的亏空。这两个动作之间 违法所得，刑事案件处理过程中，最终应当在违法所得财产范围内发还投资人；劳动者的工资报酬，只要公司没有进入清算或者破产程序，应由公司通过从其他财产中正常支付 ...
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