人长期拖欠承包人的工程款，引发一系列问题，如总承包人与分包人的分包合同纠纷，承包人与农民工的劳动合同纠纷，甚至商品房的购买人与农民工的矛盾。这些矛盾和问题的存在 情况不熟悉，一旦前任操作不规范，就给工程量的认定带来困难。还有些建设工程合同，当事人对建设工程的计价标准或计价方法不作约定或约定不明确，也会 ...
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具有适当关联性的合理范围内都应予以考虑。 至于如何认定与执行职务具有适当关联性,笔者认为实践中需要综合参照以下标准：（1）行为人的职务与侵权行为之间是否有 情况：A、若该责任依据是行为人与组织之间的民事协议，包括组织章程或者劳动合同，则该责任属于民事争议，组织可以据此向法院或者仲裁机构主张追偿行为人 ...
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无岗位内容的约定；4、用人单位与劳动者之间无劳动合同。这四种情形之下，劳动者因用人单位调整或者变更其岗位发生劳动争议，如何进行合理判断？这是摆在我们司法 客观情况。只有在调高劳动者工资待遇的情况下，司法实践着可能会综合确认其岗位调整的合理性，在维持或者降低待遇的情况下极有可能被认定为不合理而无效； 5 ...
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岗位内容的约定；4、用人单位与劳动者之间无劳动合同。这四种情形之下，劳动者因用人单位调整或者变更其岗位发生劳动争议，如何进行合理判断？这是摆在我们司法实践者 客观情况。只有在调高劳动者工资待遇的情况下，司法实践着可能会综合确认其岗位调整的合理性，在维持或者降低待遇的情况下极有可能被认定为不合理而无效； ...
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的范围等等。在尚未作出明确具体的指导性规定之前，笔者认为，对申请工伤认定的主体应主要掌握以下标准：一是用人单位是否为依法核准登记的各类企业或有雇工的个体 劳动关系问题，实践中争议较多的是有些劳动者没有以书面形式与用人单位签订劳动合同，用人单位往往以不存在劳动关系为由拒绝承担工伤责任，这就存在对事实劳动 ...
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人长期拖欠承包人的工程款，引发一系列问题，如总承包人与分包人的分包合同纠纷，承包人与农民工的劳动合同纠纷，甚至商品房的购买人与农民工的矛盾。这些矛盾和问题的存在 情况不熟悉，一旦前任操作不规范，就给工程量的认定带来困难。还有些建设工程合同，当事人对建设工程的计价标准或计价方法不作约定或约定不明确，也会 ...
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一个重要侧面或一个主要部分。劳动刑法的规范基础是什么？如何认定劳动刑法的规范属性？劳动刑法的规范形态应如何定位？这都是劳动刑法研究者始终无法回避的问题。 。劳动关系兼有人身关系和财产关系、平等关系和隶属关系的特征，劳动合同当事人地位平等但不对称，利益关联但不一致。正是基于这种不对称，弱势的劳动者的利益 ...
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、子女抚养、财产分割，以下详细讲解人民法院对离婚案件判案的标准： 一、如何认定夫妻感情确已破裂，是否准予离婚的标准 （一）夫妻感情尚未破裂，判决驳回诉讼请求的情形： 财产，归夫妻共同所有： （1）工资、资金； （2）生产、经营的收益； （3）继承或赠与所得的财产，但遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的 ...
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，可以不签订劳动合同”的规定。因此，在实践中很多用人单位为了降低人力成本，大量使用“学生工”，并安排其从事长时间、高强度、与在职员工并无区别、还 义务，如缴纳社会保险、承担工伤保险责任、不得随意解除劳动关系等等。那么，用人单位如何避免被认定与实习生之间建立劳动关系呢？大家可以采取以下几种方式：第一， ...
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分割。下面，小编就为您详解人民法院对离婚案件判案的标准：一、如何认定夫妻感情确已破裂，是否准予离婚的标准（一）夫妻感情尚未破裂，判决驳回诉讼请求的情形：1、 的下列财产，归夫妻共同所有：（1）工资、资金；（2）生产、经营的收益；（3）继承或赠与所得的财产，但遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产除外 ...
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