〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》第178条之规定，即签订合同的主体一方或者双方是外国人、无国籍人、外国法人或其他经济组织；合同的 认为符合撤销的条件，法院应当裁定撤销仲裁裁决。裁决被撤销以后，当事人可以按照重新达成的仲裁协议提请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。十、关于仲裁裁决超出 ...
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设立时的股东。 第二条 发起人为设立公司以自己名义对外签订合同，合同相对人请求该发起人承担合同责任的，人民法院应予支持。 公司成立后对前款规定的 出资义务超过诉讼时效期间为由进行抗辩的，人民法院不予支持。 第二十条 当事人之间对是否已履行出资义务发生争议，原告提供对股东履行出资义务产生合理怀疑证据的， ...
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，是否准许，由仲裁庭决定；仲裁庭也可以自行决定已进行的仲裁程序是否重新进行。 第38条 仲裁员有本法第34条第4项规定的情形，情节严重的，或者有 的仲裁机构所在地的中级人民法院管辖；仲裁协议约定的仲裁机构不明确的，由仲裁协议签订地或者被申请人住所地的中级人民法院管辖。申请确认涉外仲裁协议效力的案件，由 ...
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年多，该类劳动争议案件由是剧增，但在因劳动者的原因而未签订书面劳动合同时，用人单位是否可以免除承担二倍工资的赔偿责任呢？这个问题已引起了诸 劳动合同的，不予支持。 【律师解读】 本条是关于劳动者签订固定期限劳动合同后能否要求重新签订无固定期限劳动合同的规定。 根据契约精神，虽然劳动者符合《劳动合同法》 ...
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有竞争关系的企业就职，其行为可以视为已违反竞业限制约定。同时，双方在签订合同时并未约定支付补偿金的时间必须在劳动者离职当时，无论是月初还是月底，机械厂只要在 的实际情况，笔者认为可从以下三个方面来评析：1.关于竞业限制条款是否生效问题我国劳动合同法第二十三条规定：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在 ...
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形式宣告了要求劳动者提供人的担保是无效的。（2）关于收取“风险抵押金”是否有效经过对以往劳动部针对该问题的作出的一些规定，以及劳动合同法针对该问题 ，以下做法有一定参考价值，但不推荐使用。【应对策略】◆ 注意避免在签订合同时收取“风险抵押金”，先建立劳动关系；◆ 本单位经营管理确实需要收取“风险抵押金 ...
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为它取得民事主体地位提供了法理上的根据。同时，作为合伙成立的必经过程--签订合同，它的有关规则可以在合同法中加以规定，这并未与传统民法体系发生冲突 第34条规定：土地承包经营权的主体是承包方。承包方有权依法自主决定土地承包经营权是否流转和流转的方式。第36条规定，土地承包经营权流转的收益归承包方所有， ...
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的人员状况及分流安置意见； 11.10.3职工劳动合同的变更、解除及重新签订办法； 11.10.4解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法； 11.10.5社会保险关系 的出具等。 第44条 在承接相关业务时，应当考虑本所指派的律师是否具备下列方面的素质和专业能力： 44.1 通过适当的培训和业务操作，已 ...
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。这都表明，在劳动者与用人单位就用人单位有无职业病危害因素和劳动者患病是否由用人单位职业病危害因素所致发生争议时，用人单位对其无职业病危害因素和 用人单位在双方当事人主体合格并且劳动者要求继续保持劳动关系的条件下与劳动者依法重新订立劳动合同的义务。这是因为：（1）对劳动者来说，终止事实劳动关系就意味着 ...
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争议案件若干问题意见》第十九条也指出：单位实行承包经营或租赁经营的，不论是否再转包、转租，如果与劳动者发生争议，应确定该单位为用人单位，承包或租赁 的解释》第十二条所规定的内容，不包括劳动者与发包方解除了劳动合同而与承包方重新签订劳动合同的情况。 三、当前改制处理劳动关系过程中存在的问题 通过改制深化 ...
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