以实现信托财产的收益。尽管客户同时也是委托人，但我国的《信托法》并没有赋予委托人积极管理信托财产的权利。 [10]因此，即使在监管规章设计的信托结构 封闭贷款的借款人可以用封闭贷款结算专户中的资金进行封闭贷款项目下的材料采购、工资发放等正常生产经营支出。同时，贷款人对借款人按照贷款目的的使用有监督权， ...
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人中何人造成实际实际的损害。其特点是数人并无共同过错，各个行为人的行为亦没有特定的指向，损害发生的真正原因是数人中的一人或一部分人的行为，但 单位拖欠工资、福利待遇以及拒绝提供劳动安全条件及防护用品等发生争议时，由于工资发放纪录、职工档案材料等相关材料掌握在用人单位手中，由劳动者举证存在着明显的困难， ...
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内部承包合同。判断是否为企业的在册职工应以书面劳动合同、社保缴纳凭证、工资发放证明等证据综合予以认定。企业内部职工和下属分支机构不得单独主张工程款 建筑 返还期限有约定的，承包人请求按照约定返还工程质量保证金的，人民法院应予支持。没有约定或约定不明的，适用《建设工程质量保证金管理办法》（建质【2016 ...
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姑父陈--负责开单、看管沙场等工作，后从自己所分钱款中拿出3400元作为工资发放给陈--。具体情况是：陈--第一个月工资3000元由上诉人王--、付--、侯 成立的无罪判决”。本案中，对于对上人定罪量刑有重大影响的事实，一审法院在没有任何证据佐证的情况下，仅依据证人证言就予以认定，显然是违背了我国现行 ...
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过程要有职工民主参与。用人单位劳动规章包括工作时间、休息、休假、工资标准、工资发放日期、津贴、奖金、劳动纪律、考勤、请假、升迁、伤病补偿及抚恤 通过立法规定：建立职工代表大会制度的用人单位，制定劳动规章应经职工代表大会讨论通过：没有建立职工代表大会制度的．或者在职工代表大会闭会期间，应征得工会的同意； ...
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行政行为所实施的合法性、合理性监督。包括行政机关上下级之间的层级监督、相互之间完全没有组织隶属关系和内部管理关系的行政主体间的监督、执政党的监督、其他国家机关 行政机关分离出来，不受行政机关的领导，而直接隶属上级专门监督机构。其工资发放和活动经费也由上级专门监督机构划拨，以保持专门监督机构的独立性。 ...
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亿元，仅占全市财政收入的8.9％，是典型的吃饭财政，除保障干部职工工资发放外，当地财政已无更多的财力保障法院办公经费。 另一方面，实行收支两条 车辆、计算机、复印机、传真机等办公设施装备，以及警用械具武器装备等设备购置经费没有保障，物质装备落后。法院基建、装备资金只能来源于诉讼费的回拨和借款，造成法院 ...
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，承揽合同的双方当事人地位平等，不存在隶属、管理等关系，在工作的过程中也没有劳动纪律、上下班时间等制度来约束承揽人，承揽人只需要按照约定完成特定的工作 属一次性合作，一般不存在长期合作关系，约定工作完成双方即结算报酬；雇主对雇工工资发放一般以时间为计算单位，也存在计件工资，但一般不是一次性结算，且存在 ...
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权难以足额获取。一是约定报酬权，难以足额领取，且没有按约定的报酬进行涨幅；二是法定报酬权，工资发放不符合法律之规定。 （三）法律规定不完善。 表格、工友证言、考勤记录等来进行认定。2、合法事实劳动关系：此类劳动一般只是没有签订劳动合同，其它情形均符合我国劳动合同法的规定，可以依照合法劳动关系的相关法律 ...
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房地产企业属于施工企业，用工人数多，经常变动，用工的数量及工资发放的金额税务机关就不好掌握，工资总额房地产企业就可以随意控制。还有一些房地产企业虚开发票，多 助长了土地的隐形交易，偷税现象严重。而在开发阶段发生的增值部分，由于没有税收的调节机制，使用政府无法参与增值价值的再分配。 2、稽查力度不足， ...
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