自己可以申请工伤认定，劳动者自己申请应当提交的资料有：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。 3、劳动局 50%、40%或者30%。 劳动工伤出院后可以得到哪些费用赔偿? 1、单位承担治疗费用。 2、单位负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受伤前的原 ...
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自己可以申请工伤认定，劳动者自己申请应当提交的资料有：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。 3、劳动局 50%、40%或者30%。 劳动工伤出院后可以得到哪些费用赔偿? 1、单位承担治疗费用。 2、单位负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受伤前的原 ...
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遏制，但法律体系往往会倾向于采取公法上的处罚手段。这是因为，私法要求个人承担侵权责任总要给出道德上具有说服力的正当理由。我们必然要问：为什么被告是那个必须 多义性，在人的概念上飘忽不定：从侵权人、被侵权人到行为人、他人再到用人单位、管理人、组织者、机构，这虽然在不同层面反映了侵权类型化的要求，但加害人 ...
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诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官 保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 ...
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干什么，当然我给了你钱，职工又去干别的事，这个时候职工就违约了，要承担违约金，要退钱，并且赔偿，同时还要继续履行合同。所以合同履行的时候要有合同的 签多少经济补偿金。第五，违约责任。你要看一看规定上用人单位不支付物理拖欠怎么办？员工违反了怎么办？都要考虑，员工拖欠了，你要补偿什么，退还什么，继续履行 ...
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充分调查，形成事实依据。比如在此案中，单位就承担着证明商师傅存在严重失职行为以及内部规定合法有效的举证责任。每个单位都应该有管理制度，员工也应该遵守 条明确规定了制定劳动制度的必备程序：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额 ...
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。这起案件因为雇主隐瞒了真相而没有采取必要的防范措施让保姆染病，雇主应该承担责任，对该保姆已经发生的医疗费用应给予支付，同时还要对该保姆今后可能发生 1日开始实行的《工伤保险条例》，因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，这个条例所称的“职工”，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实 ...
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队伍开发、劳动关系协调、军转安置、引进国外智力等，基本涵盖了所有形式的用人单位和各类人群。近年来，随着人民群众依法维权意识水平的不断提高，涉及人 重大决策专家咨询制度、公示制度、公开征求意见和社情民意反映制度，决策跟踪反馈和责任追究制度；进一步规范行政执法，健全科学民主决策程序，加大政府信息公开力度， ...
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、农村劳动力向非农产业和城镇转移、企业投资主体多元化以及劳动用工制度的重大变化，用人单位与劳动者之间的劳动争议案件数量不断增加。[9]（P125）由于劳动合同关系 纠纷，与国外同类诉讼没有太大区别，甚至与传统诉讼相比，也谈不上有什么本质区别。 应该说，几乎所有的群体性纠纷都给中国法院带来了一定的压力。 ...
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生活无助而走上犯罪。 国务院出台的《残疾人保障法》规定：残疾人按比率就业。可事实上，绝大多数用人单位宁愿缴纳残疾人就业保障金，也不愿意接纳残疾人到所在的企事业单位就业 早期教育中，几乎所有盲哑学校都采取封闭式教育管理，其动机是怕出安全事故承担责任或防止聋哑学生出逃或被人诱骗。但结果是，严重阻碍了学生与 ...
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