更换经理人进入企业，甚至把企业直接转让出去，以保护自身利益。 4.以离岸公司为平台实施对赌协议。对赌协议是企业海外融资整个资本运作的一个环节，所以它的 的限制，例如可以约定投资方有权根据管理层是否在职来决定是否追加投资，另外管理层如果离职可能失去未到期的员工股或支付赔偿金。例如，在蒙牛乳业的对赌案例中 ...
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股东权力的行使，保证丙方的董事、监事、经理及其他高级管理人员继续按照中华人民共和国之法律、法规及公司章程之规定，忠实履行各项职责，维护丙方的合法权益。 8、 实质上与丙方相竞争之企业或机会中予以雇 用，而无论该等人士是否会因离职而构成违反合同。 4、在本次股权转让完成之日后的任何时间，向任何人披露或为 ...
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组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的传销活动的，处五年以下有期徒刑 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处七年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。“离职的国家工作人员或者其近亲属以及其他与其关系密切的人，利用该离职 ...
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法学院学生通过贷款为他们整个法律教育提供几乎所有的资金，这些贷款只要在毕业后开始偿还本金。对于年轻律师的急剧增加的市场减轻了对这些贷款偿还的顾虑 提供服务的需要的结果为了确保大量的常规性法律事务继续进入公司之门。相比之下，中等规模和更小的事务所则转向精品化（boutiques），专门从事诉讼或者一个或 ...
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终止。这里明确规定劳动者在用人单位违法解除或终止劳动合同的情况下，可以要求继续履行劳动合同。 6.劳务派遣的新制度 《劳动合同法》第五章特别规定的第二 这在立法技术上和立法史上是常见的做法，并不值得大惊小怪。前述第一家公司的事件出来后，有关部门正考虑如何认定是连续用工等法律解释和弥补漏洞问题。2008 ...
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组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的传销活动的，处五年以下有期徒刑 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处七年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。“离职的国家工作人员或者其近亲属以及其他与其关系密切的人，利用该离职 ...
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之商业机密告知于收受电子邮件的人，则该商业机密便难以继续保持其秘密性。再如有某公司之员工利用电子邮件将商业机密向外散布，不论系向特定人 .设定各员工接触各种资料的权限（accesscontrol）；3.要求员工时常更换密码；4.于员工离职时，应立即取消其计算机帐号或更换密码；5.监视：包括线上实时监视 ...
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尤其是直接面对客户、代表公司形象的岗位） 提出工作时间的着装要求， 若劳动者经用人单位多次提醒、警告之后仍拒不执行， 这已构成继续履行劳动合同的实质性 之秩序规范与违反时之惩戒等等） 与消减 （尤其是劳动契约之终止、离职等等） .[27]集体合同的法规性效力所蕴含的人格从属因素具体表现为劳动条件之事项 ...
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尤其是直接面对客户、代表公司形象的岗位） 提出工作时间的着装要求， 若劳动者经用人单位多次提醒、警告之后仍拒不执行， 这已构成继续履行劳动合同的实质性 之秩序规范与违反时之惩戒等等） 与消减 （尤其是劳动契约之终止、离职等等） .[27]集体合同的法规性效力所蕴含的人格从属因素具体表现为劳动条件之事项 ...
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尤其是直接面对客户、代表公司形象的岗位） 提出工作时间的着装要求， 若劳动者经用人单位多次提醒、警告之后仍拒不执行， 这已构成继续履行劳动合同的实质性 之秩序规范与违反时之惩戒等等） 与消减 （尤其是劳动契约之终止、离职等等） .[27]集体合同的法规性效力所蕴含的人格从属因素具体表现为劳动条件之事项 ...
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