他人谋取利益这一法定要件可以从以下两个方面予以认定： 其一，有确实充分的证据证明行为人确曾在收受财物前承诺为相对人谋取利益的，可以认定为受贿行为。对此 处理。 另一种情况是行为人在职期间为他人谋取利益，离职后收受他人财物，这种情况司法实践中也不少见。这种情况如何处理，法律及司法解释均无明确规定，实践中 ...
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种公权力的干预手段如何运用方为其妙，有无成功的经验模式可资镜鉴，一直是个达芬克斯之谜。美国次贷危机爆发后，房利美、 在处理类似案件时，允许采用任何更为自由的，为金融界普遍接受的技术和方法来证明股票的价值。现在美国法院较多采用现金流量贴现法（discounted cash flow method)、比较 ...
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为劳动者缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同，厂方应支付经济补偿。 3、汇源离职高管讨年假薪水， 法院判决公司赔4万元 【案例回放】2010年1月 指数】★★★★ 【争议焦点】 工伤保险赔偿案件与第三人侵权损害赔偿案件竞合如何处理？ 【法律解析】根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 ...
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回避情形下很难指望需回避人员主动交代自己的不当行为。另一方面，当事人及其代理人如何才能发现行为回避事由的证据呢?或者在有很高取证能力并且有先进的取证 应当提供相关的证据材料常常被理解为当事人及其法定代理人应当对行为回避事由承担证明责任。[3]22根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第2条， ...
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的侦探退休或是离职后就有可能发生线人流失的问题（无人会继续和他们联系）。由于警察局的负责人通常都对线人的登记情况保密，因此在警察局内部如何把线人 信息使得控诉能够成功。工作的目的主要不在获得对犯罪意图、个性特征或是生活方式的证明上而是要取得物证（通过购买管制药物或其他违禁品的方式）并且要为取得搜查证作 ...
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通则》强调谁请求谁举证和过错责任原则,但在网络环境下商业秘密的权利人很难证明侵权人是否存在过错。2.在刑事法律保护方面。从实践上看,实施刑法保护是一 规定也不详细,只是加大了对经营者侵权行为的打击力度。由于没有相应的法律规定,对如何定性和适用法律意见不一,造成了把情节严重已构成犯罪的放纵了或者是把只属 ...
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他们批准了一个有利于Michael Ovitz担任总裁的合同，并且在14个月后允许其正常离职而获得了1．4亿美元的补偿。原告的理由是董事们没有进行任何 的董事义务可以满足这种多样性。 [67] 侵权模式的第二个困难在于：事后的评价如何作出。侵权诉讼的特点决定了法官、专家或者陪审团需要对决策进行实体性的 ...
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劳动合同法律关系。2、参照最高人民法院《关于经济合同的名称与内容不一致时如何确定管辖权问题的批复》（法复[1996]16号）的规定，一个合同的性质， 发生争议的具体范围，这给人民法院受理劳动合同争议纠纷带来了难度。本案就是一个证明。笔者由此而考虑对劳动合同纠纷应当规定具体受理范围。根据劳动法、处理条例 ...
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方法研究法律，实际上是如何将法自身和法应当怎样二者区分开来，着重分析法概念；根据逻辑推理来寻求可行的法；否认道德判断有可能建立在观察和理性证明的基础上。实证主义 或在同一性质机构内调整了有关职务，以及出现罢免、撤职、免职、离休、退休、离职、退职、辞职等情况时，其依职务实施的行政行为也会变更或不能实施。 ...
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388条加以组合是不应该有任何障碍的，其实问题并非在于两者能否组合，而在于如何加以组合。从立法方式统一性角度出发，最好的办法是取消《刑法》第388条 不正当利益时，通常情况下不可能直接排除受贿共谋的可能性，除非有充分的证据证明两者之间不存在共同犯罪故意。[11] 笔者认为，这里我们首先要明确《意见》中 ...
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