中，企业需要不断提高学习和运用法律的能力，在实践中将法律思维贯彻于企业经营管理的方方面面，贯穿于企业决策、管理、激励、监管、执行、裁处过程中，逐渐养成法律思维的习惯，提高现代企业管理思维水平。 参考文献： 1.恩吉斯.法律思维导论[M].法律出版社，2003 2.葛洪义.法律方法与 ...
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我国立法有明确规定。《民法通则》第82条规定：“全民所有制企业对国家授权经营管理的财产依法享有经营权，受法律保护”。《工业企业法》第2条也规定： 取得或扩大财产效益而围绕市场展开的各项活动，着重强调国家或行政机构对企业经营活动的干涉和控制。[20]从该角度讲，“经营权”与西方公司法的“所有权与控制权” ...
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作了列举性的认定。笔者认为, 首先从高级管理人员一词的内涵来看, 高级管理人员担任的职务须是公司高层经营管理活动, 对公司某一事务掌握着最高层面的 对劳动者进行分层保护, 更多的是将劳动者作为一个抽象的群体来看待, 以致高级管理人员在适用劳动法律法规的过程中出现种种不公平情形, 包括以下几种:1.高级 ...
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的解除期限通过诉讼主张退还（对于结盟者来说越早越好）；2、有无实际经营或者接受服务多寡；3、加盟经营方具有过错。上述条件中，最重要的还是期限问题， 的法律知识也能给您保驾护航。在签订合同之前，请仔细研读一下合同法、商业特许经营管理条例等相关法律法规，慎重签约；在履约过程中，要注意保存证据；发生纠纷时 ...
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个方面:一是主管部门存在监督与管理职能合一的现象,如林草部门同时负责人工繁育野生动物的许可审批和经营管理。二是管理部门职责设置的不合理,出现了 作为提起行政诉讼。 为了解决这些问题,一方面是要理顺执法部门之间的职责,将野生动物管理职能同监督职能相分离,确保监督职能切实有效得到履行,同时还应注意厘清野生 ...
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的财务风险,甚至是关乎企业倒闭的风险。 (二)财务预算管理不规范 预算管理作为一种先进的企业管理方法,企业生产经营管理中不可缺少的重要手段,是对现代企业 项目的进度不同的阶段进行分析、调整预算。不能使之统一服从于未来经营总体研发目标要求。 (三)财务内部控制制度不够完善 财务内部控制制度的健全与否直接 ...
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作了列举性的认定。笔者认为, 首先从高级管理人员一词的内涵来看, 高级管理人员担任的职务须是公司高层经营管理活动, 对公司某一事务掌握着最高层面的 对劳动者进行分层保护, 更多的是将劳动者作为一个抽象的群体来看待, 以致高级管理人员在适用劳动法律法规的过程中出现种种不公平情形, 包括以下几种:1.高级 ...
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作了列举性的认定。笔者认为, 首先从高级管理人员一词的内涵来看, 高级管理人员担任的职务须是公司高层经营管理活动, 对公司某一事务掌握着最高层面的 对劳动者进行分层保护, 更多的是将劳动者作为一个抽象的群体来看待, 以致高级管理人员在适用劳动法律法规的过程中出现种种不公平情形, 包括以下几种:1.高级 ...
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，远远不能满足海外项目施工需要。由此可见，属地化劳务资源管理是企业降本增效，提高国际经营管理水平的内在需求，是企业实现属地化、国际化的必经之 ，提升企业的国际核心竞争力。 参考文献[1]郭风春.国际工程承包中属地化管理模式的探讨[J].公路交通科技，2012(91).[2]中建股份阿尔及利亚公司.阿工 ...
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作了列举性的认定。笔者认为, 首先从高级管理人员一词的内涵来看, 高级管理人员担任的职务须是公司高层经营管理活动, 对公司某一事务掌握着最高层面的 对劳动者进行分层保护, 更多的是将劳动者作为一个抽象的群体来看待, 以致高级管理人员在适用劳动法律法规的过程中出现种种不公平情形, 包括以下几种:1.高级 ...
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