新一届国务院组成后召开的第一个全国性廉政工作会议明确提出推行行政问责和绩效管理制度,强调行政问责制度是强化行政监督的有效形式。2008年中央开始 地方性规定;2003年11月21日,四川省制定了《四川省党政领导干部引咎辞职暂行办法》;2004年1月13日,天津市颁布了《天津市人民政府行政责任问责制试行 ...
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发展。鼓励人们投入竞争,必须坚持竞争的平等公正。竞争的条件必须同等,确定优胜劣汰的办法必须公平,这是由竞争的本质所决定的。要鼓励人们投入竞争,对竞争优胜者 科学的绩效评估系统,将公务员的考核,任职、提拔建立在这套评估体系之上。以海关为例,在海关管理中没有建立各项业务绩效的量化标准,在统计指标中往往只有 ...
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公益和商业两类,并实行分类改革、分类发展、分类监管、分类定责、分类考核,推动国有企业同市场经济深入融合,促进国有企业经济效益和社会效益有机统一。商业类国有企业 的精简及效率化的手段,充分利用法人制度对现有公共组织进行改造,以分权与绩效管理为出发点,应对科层体制的弊端[35]。将某类组织从政府部门的附属 ...
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与企业之间的约束机制。一方面,上级机构对监狱或监狱企业的绩效评价中,要明确对二者之间相互负责任务的考核;另一方面要建立监狱与企业之间的相互督导和考核 管理、工作地组织管理、生产轮班管理和流水作业管理,为罪犯感悟劳动营造良好氛围;3、罪犯劳动报酬制度,采用科学的报酬分配机制和办法,建立良好的报酬分配模式 ...
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运作过程的缺陷及其制度完善之道,以期对司法实践有所裨益。 一、群体决策绩效的影响因素 群体决策是建立在个体决策基础之上的,单个个体由于其感知能力、 是法律必须对合议庭的集结规则作出明确规定,包括出现投票悖论时的变通解决办法。[32] 合议交互的进行需要时间,围绕决策目标充分的交流和反馈是决定裁判质量 ...
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地方行政审批制度改革的现状、反思所面临的困境、进而提出相应对策,对于提高政府管理绩效、完善市场经济体制无疑具有重要意义。 一、问题的提出 自20世纪70年代末 的依据、条件、程序、期限、申请材料、办结时限以及窗口办事纪律和投诉办法对外公开。从而真正落实一个窗口受理制、一次性告知制、首问责任制、窗口限时 ...
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检察机关既可以自行调查,也可以委托社会中立机构收集有关信息,如学校、社区管理机构以及居民委员会和村民委员 会。[29]这些机构具备良好的调查能力和资源,由 对基层检察院产生一定影响。完善刑事和解需要建立健全科学合理的考核机制,真实反映检察官的工作 绩效,并监督检察官的行为。从当前来看,应适当放宽对酌定 ...
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健全评议考核制,明确评议考核目标,制定评议考核方案、具体标准和具体办法。对行政执法部门或者行政执法人员进行评议,必须认真听取相关行政管理相对人的意见。要 提高交通执法人员的综合素质。要建立健全交通行政执法奖励机制,对行政执法绩效突出的交通行政执法机构和交通行政执法人员予以表彰,营造有利于推动严格执法、 ...
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的,一方面可以便于企业将来进军其他行业,另一方方面,也可以加大企业字号的保护,根据《企业名称登记管理实施办法》第三十一条规定:与同一工商行政管理 重视知识产权战略,设立独立的部门执行知识产权战略,有专项资金投入,并纳入业绩考核如前所述,企业知识产权战略是一项系统工程,某一个人或某一个非专业部门无法独立 ...
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的考核奖惩,整个过程没有科学合理的机制支撑,导致审委会功能低微。其深层次原因是随着法治理念的进步,法治的建设和司法现代化的推进,原先的行政管理 的观点供审委会全体到会委员展开讨论,最后通过民主集中制原则,实行少数服从多数的办法决定案件的最后裁决意见。完善具体的讨论规则,努力提高审委会个案研究科学化水平 ...
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