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的公开承诺上承在瑕疵,且未能完全履行居间人的如实报告义务,推荐未经过必要培训的家政服务员上岗服务,对接受服务的家庭造成损害的,家政服务中心应承担相应的赔偿 多少,只是在受害人的损失无法查实证明的情况下,才采取定型化的赔偿方法。 对于交通费用赔偿,亦属于受害人的直接损失,但是从现行的法律规定来看,交通 ...
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公开承诺上承在瑕疵,且未能完全履行居间人的如实报告义务,推荐未经过必要培训的家政服务员上岗服务,对接受服务的家庭造成损害的,家政服务中心应承担相应的赔偿 多少,只是在受害人的损失无法查实证明的情况下,才采取定型化的赔偿方法。对于交通费用赔偿,亦属于受害人的直接损失,但是从现行的法律规定来看,交通费用 ...
//www.110.com/ziliao/article-663043.html -了解详情
林某未经过任何岗前培训,也无相关工作经验,当被吊上三楼后,因一时心里紧张加之操作失当而摔下,不仅花去148600余元医疗费用,还落下五级伤残 、自身存在操作失当为由拒绝。泉州律师评析:公司的理由不能成立,其必须承担工伤赔偿责任。一方面,公司不得以来不及办理推卸责任。《工伤保险条例》第二条规定:中华人民 ...
//www.110.com/ziliao/article-346796.html -了解详情
其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。”,《反不正当竞争法》第20条规定:“经营者违反本法规定,给被侵害 用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位的下列损失:(1)用人单位招收录用其所支付的费用;(2)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按 ...
//www.110.com/ziliao/article-278890.html -了解详情
合同法第5条也规定:用人单位应当依法建立和完善劳动安全卫生、劳动纪律、职工培训、休息休假以及劳动定额管理等方面的规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 受害人可能丧失了向第三人起诉的积极性,而工伤保险赔偿机构缺乏相应的针对第三人的诉权;返还垫付费用容易诱发新的债务纠纷。 分析该种请求权竞合的 ...
//www.110.com/ziliao/article-241365.html -了解详情
失灵为由给与中小企业一些政策性的扶持,比如宽松的强制许可制度、在专利侵权诉讼中减少赔偿额和降低专利申请和年费等措施,避免因软件的专利保护出现强者逾强、 到专利保护需要耗费巨大的制度变革的成本,包括专利律师、法官和专利审查员的再培训费用,本国软件厂商被压制的风险,以及专利垄断带来的效率损失等等,而这一切 ...
//www.110.com/ziliao/article-229556.html -了解详情
麻增伟律师:有,我国道路交通事故处理实行资格等级管理制度。交通警察经过培训并考试合格,可以处理适用简易程序的道路交通事故。取得初级资格,可以主办 机关交通管理部门书面通知保险公司。抢救受伤人员需要道路交通事故社会救助基金垫付费用的,公安机关交通管理部门书面通知道路交通事故社会救助基金管理机构。 58、 ...
//www.110.com/ziliao/article-213492.html -了解详情
5条也规定:用人单位应当依法建立和完善劳动安全卫生、劳 动纪律、职工培训、休息休假以及劳动定额管理等方面的规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务 工伤保险 经办机构应当帮助职工向肇事者索赔,职工获得赔偿前可垫付其有关医疗、津贴等费用,等职工获得交通事故赔偿后应当予以偿还。这种模式的不妥之处在于 ...
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期间,一方因家庭析产所分得的债务; (5)为支付夫妻一方或双方的教育、培训费用所负债务; (6)从事生产、经营活动所负债务,既包括夫妻双方一起共同 抚养费、扶养费、赡养费;因过错方的行为给对方造成精神损害的,按照致害程度赔偿1000-3000元。 (十二)离婚时的经济帮助问题 离婚时,如一方生活困难( ...
//www.110.com/ziliao/article-179570.html -了解详情
合同法第5条也规定:用人单位应当依法建立和完善劳动安全卫生、劳动纪律、职工培训、休息休假以及劳动定额管理等方面的规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 受害人可能丧失了向第三人起诉的积极性,而工伤保险赔偿机构缺乏相应的针对第三人的诉权;返还垫付费用容易诱发新的债务纠纷。 分析该种请求权竞合的 ...
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