成果发布会及研讨会；8月24日，中国人民大学劳动法和社会保障法研究所主办了飞行员辞职法律问题研讨会；9月7日至9日，北京市劳动和社会保障法学会主办了 有学者建议通过重构我国劳动合同期限制度、经济补偿金制度、劳动者擅自解除劳动合同应承担违约责任等制度来充分发挥劳动合同制度的指引和导向功能，最大程度地扭转 ...
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一种是完全失去了清偿能力，生产经营活动无论如何也无力进行了；另一种是一时违约、无力清偿债务，但并未真正陷人破产的绝境，只要措施得当，完全能够走出困境 160.1%，案件数量占到全省的0.5%。参见《广东劳动争议案件井喷华为万人辞职被认定无效》。 [4]韩国企业在未经清算的情况下逃离中国，可以说已经是老 ...
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保密及不竞争规定》，其中含有竞业限制条款，未约定经济补偿金。后来，李某准备辞职，与企业就竞业限制问题进行过谈判，李某要求企业支付 15万元的经济补偿金，在 条款中约定的经济补偿金是否还需支付？如支付，则违背公平原则；如不支付，企业违约。在这种情形下，所有的不利后果都由企业来承担，这不是立法者所希望见到 ...
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妻子不幸罹患癌症。原来，二人在1987年1月结婚，同年7月因女儿早产，妻子辞职在家照料女儿。后来，夫妻之间出现裂痕，在2003年12月，就在双方商议离婚而即将终结 将孩子做掉，遂与儿媳签订了一份香火协议，陈某保证将孩子生下来，如有违约，自己愿意承担5万元的违约金。后来，陈某不想生下孩子增添麻烦，便瞒着 ...
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的加班工资数额确实无法查证的，对超过两年部分的加班工资可不予保护。2、劳动者辞职引发的纠纷劳动者要求解除合同，除有服务期约定的外，不承担违约责任，但劳动者违反诚实信用原则，在劳动合同约定的期限届满前或者约定的工作任务完成前解除劳动合同，给用人单位造成损失，用人 ...
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了的目标，即：案子结了以后，矛盾也得以解决，合法权益得到维护，违法或违约行为担负应有的责任。实际上，在案结事了后面还应该加上人和这一要求，因为 考试的人员不愿从事清贫的法官职业，另一方面法院内部工作人员也在通过司法考试后纷纷辞职去从事律师等高收行业，使得法官队伍后继无人。同时，由于经费不足等原因又使得 ...
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通过书信、电话联系，关系持续密切。2004年5月，姜某某从湖南的工作单位辞职来到深圳，与钱某某开始了同居生活，这样一直到2007年底。2008年开始，双方 某某借款22万元；二、此后双方不得再发生任何经济、感情上的纠纷，否则，违约方向守约方支付违约金5万元。 【原因分析】 上述五个真实的案例，三个刑事 ...
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证券赔偿诉讼可能影响到公司的正常经营活动，损害公司的声誉，导致公司的优秀雇员辞职，影响公司产品的销售计划。考虑到上述几方面的影响，不难看出和解带给 目的考察，虚假陈述赔偿责任应为一种独立类型的法定责任，不必强行纳入侵权与违约责任之中。[13]但是大多数学者认为，虚假陈述赔偿责任在本质上是一种侵权责任。 ...
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法院从事其他职业。在20世纪60年代，仅有少数初审或上诉法院的法官退休或辞职；自1990年开始，有92名法官离开法院，其中21名到了退休年龄，59 一种通过普通法令状制度提供权利与救济的诉讼，这种诉讼制度对诸如非法侵害及违约之类的不法行为进行纠正。在 1938年之前，联邦最高法院把受陪审团审理的权利 ...
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可分为五种：一是去职纠纷，指用人者（单位）开除、除名、辞退劳动者或劳动者辞职、自动离职发生的争议；二是管理纠纷，指用人者（单位）行使对企业和劳动者 明确与劳动者签订劳动合同是用人者（单位）的义务，完善签订劳动合同的程序，对违约赔偿作出必要限制和规范，增加用人者（单位）违法解除劳动合同行为的法律责任；要 ...
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