是违反宪法和有关劳动保护法规的，也严重地违反了社会主义公德，对这种行为应认定为无效。据此可以说，我国司法实践确立了有关人身伤害侵权责任的免责条款绝对 帮助。 限于能力有限，文中的不对之处，望不吝赐教。 注释： 1 罗睿 《雇佣关系的概念体系及其调整模式》 民商法律网。 2 林嘉 《劳动合同若干法律问题 ...
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问题的分析，涉及到影视制作领域中核心因素即制片人 和导演的各自职能及相互关系。由于目前尚无专门的法律法规调整，只能根据合同法及其相关基本理论予以解决。但是 的特点。 2、制片人中心制决定着制片人和导演之间应为雇佣合同关系 前述涉及本案各种分歧意见的分析认定，核心问题是根据制片人和导演的各自职责和权利， ...
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条的规定，只有在法律有明文规定或者当事人有明确约定时才能产生连带债务，否则不得擅自认定和适用，。在我国的民事立法中无不真正连带责任的明确规定，而是通过对法律 第三人承担赔偿责任，其享有选择请求权。可见，这些不同观点都是基于雇佣关系和侵权关系的规律和特点而言的，而不是基于不真正连带责任产生的一般规则。 ...
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雇佣关系。他们之间很相似，但区别也很明显。区别在于：（1）帮工关系是无偿的，雇佣关系是有偿的。帮工活动完全是无偿的，被帮工人不需支付任何对价， 、助人为乐社会主义道德风尚的养成。 本案中，帮工人王五单方肇事，负事故全责，应认定存在重大过失，故对于王五人身伤亡的损失，可以酌情减轻张三60％左右的赔偿责任 ...
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。那么，当校方和学生均无过错而是由于体育运动固有风险引起的伤害事故时，我国法律认定为意外事件。对意外事件的处理方式是校方和学生按照公平原则承担责任。校方的 豁免。在我国司法实践中，凡是体育教师的职务行为都由学校承担责任。雇佣关系和劳动关系的不同地位决定了两国教师的不同法律地位；职业行为和职务行为的区别 ...
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《企业职工工伤保险试行办法》之规定计算赔偿标准错误。我已与被上诉人达成经济补偿协议，应予认定。另外，财产保全费、看船费应由被上诉人承担。广西区高级法院经审理后确认了一审查明的事实和证据，并认为：上诉人与罗如金之间是雇佣关系，依照《民法通则》第一百一十九条的规定，上诉人对罗如金在工作期间 ...
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雇主有关成本、收入、利润、价格、生产力、供货商和消费者的资料，美国法院通常都拒绝认定是营业秘密[16].六、营业秘密侵害之救济营业秘密遭受侵害时，就产生营业秘密所有人 适用于劳工[18].德国商法第七十四条规定如下：1、雇主与受雇人间就雇佣关系终止后，于其产业活动中对受雇人之限制（竞业禁止）合意，必须 ...
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形式，这是各国立法的通例。《德国商法典》第74条规定：雇主与受雇人间雇佣关系终止后，于其产业活动中对受雇人之限制 （竞业禁止）合意，必须以 加以干涉，所以法院会判决禁止行为人从事与权利人竞争的营业的可能性较低，法院只有在认定行为人不对权利人的商业秘密知识进行利用就不能工作的情况下，才作出上述禁令。[ ...
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《企业职工工伤保险试行办法》之规定计算赔偿标准错误。我已与被上诉人达成经济补偿协议，应予认定。另外，财产保全费、看船费应由被上诉人承担。广西区高级法院经审理后确认了一审查明的事实和证据，并认为：上诉人与罗如金之间是雇佣关系，依照《民法通则》第一百一十九条的规定，上诉人对罗如金在工作期间 ...
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的规定，只有在法律有明文规定或者当事人有明确约定时才能产生连带债务，否则不得擅自认定和适用，。在我国的民事立法中无不真正连带责任的明确规定，而是通过对法律 第三人承担赔偿责任，其享有选择请求权。可见，这些不同观点都是基于雇佣关系和侵权关系的规律和特点而言的，而不是基于不真正连带责任产生的“一般规则”。 ...
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