制度更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。 我们过去发生的各种错误，固然与某些领导人的思想、作风有关，但是组织制度、工作制度方面的问题更重要。这些方面的制度好 ，那就基本上不大可能保证这两种制度变革在路径选择与制度安排两方面不分道扬镳。只有当这两种制度变革分享共同的行为假定时，二者才有可能存在着相似性 ...
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。最高人民法院《关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》（以下简称《调解规定》）的颁行标志着诉讼调解制度复兴期的到来。既然是复兴，就不能倒退回传统诉讼调解 员的培训、授予资格、支付适当的报酬）可以在《民事诉讼法》修改时或者调解法制定时上升为法律规范。依据来自两方面，一是受案量增长幅度与法官员额增长幅度 ...
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不必在每次受委托时进行；但是，没有列入上述名册的专家，在每次受委托进行鉴定时，应当在预审法官或者经该主管法院指定的法院面前，作前款规定的宣誓。（ 鉴定机构之间受理鉴定的范围不明确。这主要是因为没有一套科学完备的有关鉴定受理制度。在司法实践中，各系统各层次的鉴定机构的鉴定受理工作普遍存在着随意性、混乱性 ...
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。主要表现在： 1、工资待遇低，欠薪现象普遍存在。按劳分配、多劳多得、定时发放工资、五险一金，这是城市工人很熟悉的词句，而广大的 占46%。虽然我国《劳动法》明文规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度”，“用工单位应当保证劳动者每周至少休息一日”，“并 ...
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。虽然在继续侦查后有可能获取相关的证据，但是，这并不意味着在作出附条件逮捕决定时，逮捕条件即已成就；而且，重新审查中虽有可能因附加条件未实现而撤销逮捕 强度，影响了检警关系，也引起了受害方的不满。附定罪条件逮捕制度的建立，不仅有利于侦查工作的进行，强化了侦查监督，改善了检警关系，而且及时抚慰了被害人 ...
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。主要表现在： 1、工资待遇低，欠薪现象普遍存在。按劳分配、多劳多得、定时发放工资、五险一金，这是城市工人很熟悉的词句，而广大的 46%。虽然我国《劳动法》明文规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过8 小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度”，“用工单位应当保证劳动者每周至少休息一日”，“并 ...
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法律准则的规定援引成文法的条文作出裁判，只有在成文法没有规定或缺少详细和明确的规定时，才参照以往的案例做出裁判，因此案例作为法律来源是次要和微不足道的；而在 的案例，它必须是经过一定法定程序由特定机关公布并对审判工作起着指导作用的案例，所以笔者认为案例指导制度的构建中应注意以下几个方面的问题： （一） ...
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无生活着落的，我们在经济上给予适当扶助，促其早日自食其力。 7.建立健全激励制度 对于考察期内表现良好的非监禁刑失足少年，可以以口头表扬、书面表彰的方式 同法定代理人联系，帮助其为外出打工的非监禁刑失足少年找到适合的工作。在外出打工期间不定时以电话或书信形式与法院联系，汇报思想动态。 2.同打工所在地 ...
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，即不加主观修饰地呈现事物的客观状态。《政府信息公开条例》第4条规定：各级人民政府及县级以上人民政府部门应当建立健全本行政机关的政府信息公开工作制度，并 争议解决机制有如下几种。(1)反映、举报、投诉。当政府违背信息公开法律规定时，公民、法人或其他组织可以向特定政府机关反映、举报违法行为，或进行投诉。 ...
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，有的地方实际上无法进行这项工作。[8]（p32～33）上述种种弊端，如在现行体制不变的情况下解决起来相当困难。如果实行暂缓起诉制度，对那些犯罪情节较轻 使被追诉人尽早地从诉讼程序中解脱出来。而暂缓起诉对原本符合不起诉条件的在能够立即作出决定时，仍然要给予考验期，人为地增加了未成年人害怕追诉的心理负担 ...
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