调解不成的实习争议往往只能通过民事诉讼的方式解决，而漫长的诉讼程序让实习生无法承受。 二 顶岗实习学生与实习单位之间形成特殊劳动关系 根据原劳动和社会保障部 关系有关事项的通知》第 1 条的规定，我国确认事实劳动关系应当同时具备以下三个要素： （ 1） 主体适格，即用人单位和劳动者符合法律、法规规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-859715.html -了解详情
劳动关系；对于第三种模式，则不构成劳动关系，对于这两种经营模式，在法律关系上没有争议，本文仅就第二种经营模式作些理论上的探讨，以作 负有为出租车司机购买社会保险的义务；最高院行政审判庭在答复中明确，出租车司机与出租车公司形成了事实劳动关系，可以认定为工伤；国务院办公厅要求出租车公司与司机签订书面的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-858565.html -了解详情
可分为平台自营模式信息服务模式新型共享模式多元混合模式四种模式1，其中关于劳动关系认定存在争议的主要是后两种模式。而交通出行互联网平台性质主要有以下几类： 对平台用工人员与平台之间是否存在劳动关系，这类案例中出现了令人费解的同事不同判现象。而作出这些不同判决的原因，在于对案件事实的不同定性。例如：（1 ...
//www.110.com/ziliao/article-842679.html -了解详情
因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；4、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成事实劳动关系后发生的争议；5、法律法规规定的 延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但不得超过十五日。5、仲裁庭处理劳动争议应先行调解，调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之 ...
//www.110.com/ziliao/article-748261.html -了解详情
门对事故伤害的调查权，这不仅是调查存在事故伤害的事实，更重要的是确认受伤职工与用人单位之间是否存在劳动关系。《工伤保险条例》的立法原则和初衷是最大 事项的通知》第五条规定：“劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”2、最高人民法院行政审判庭《关于劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-515349.html -了解详情
与用人单位之间未签订书面合同而形成事实劳动关系的，仍应认定劳动关系的存在。法律对雇佣关系的形式没有要求，建立雇佣关系，可以签订书面合同，也可以是 笼统，主要遵从当事人意思自治，对雇佣关系主体几乎没有最低保障的限制。10.劳动争议处理程序不同。劳动关系主体间发生劳动争议后，当事人不愿协商、协商不成或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-473977.html -了解详情
工伤争议一案的代理人。围绕着双方主要争议问题，即申请人与被申请人是否存在劳动关系以及加班费问题，发表意见如下：第一，申请人2012年年5月初到被申请人的郑州项目部某某工地从事支模工作，即时起便与被申请人开始存在有事实劳动关系。1、申请人一方提交的工伤认定书以及证人证言，以及被申请人一方提交的为 ...
//www.110.com/ziliao/article-470577.html -了解详情
王建英等要求原告黎明公司支付经济补偿金、生活困难补助金及养老保险应得利益；本案属于劳动争议纠纷。被告方作为翟正绪的遗属，基于翟正绪的死亡要求原告黎明公司支付 出的产品均需要运输，为企业运输原料及产品的驾驶员与企业不一定存在劳动关系，这是众所周知的事实。被告方提举的证据只能证明翟正绪为黎明公司运输过电石 ...
//www.110.com/ziliao/article-328516.html -了解详情
发生的劳动争议，都可以向人民法院提起劳动争议诉讼。因此，符合劳动纠纷诉讼主体条件的应包括：①中华人民共和国境内的国有企业、集体企业、私营企业、外商投资企业和之形成事实劳动关系的劳动者;②雇工在7人以下的个体经济组织和与之形成劳动关系的帮工、学徒等劳动者;③国家机关 ...
//www.110.com/ziliao/article-315269.html -了解详情
的逻辑关系。因此，王湘主张的违法解除或终止劳动合同的赔偿金，事实依据不足，不予支付。鉴于王湘没有正式向被申请人提出辞职申请，且考虑到王湘在仲裁申请书 湘的。律师观点 仲裁结果不符合法规王湘的劳动人事争议仲裁请求是依法获得应有的赔偿金，而仲裁委却裁决双方维持劳动关系。这样的裁决结果是否合理、符合法规呢？ ...
//www.110.com/ziliao/article-299039.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务