由此，合资经营、特许经营(franchising)、加工车间(job shop)、专利联营(patent pool)、独立承包(independent contractor)、企业分拆(spin-off)、连锁经营、保理(factoring)、售后回租(leasing)等灵活形式纷纷涌现。这些网络式 ...
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或者额外支付一个月工资后，解除劳动合同。 11、因劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位提前30天通知或者额外支付 协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位提前30天通知或者额外支付一个月工资后，解除劳动合同。 13、因用人单位依照企业破产法进行重整，用人单位依法 ...
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强化平台的知识产权综合服务能力。 （104）稳步落实《海峡两岸知识产权保护合作协议》，进一步加强两岸在专利、商标、版权、植物新品种等领域的合作。 工作，开展领导干部、执法人员、著作权人、版权相关企业经营者版权培训，培养版权专业人才。 （118）按照《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》 ...
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在该缔约国相关法律领域中的适用情况，履行公共职能，包括为公共机构或者公营企业履行公共职能或者提供公共服务的任何其他人员；3?缔约国本国法律中界定为“公职人员 均应当提供必要的物资和专职工作人员，并为这些工作人员履行职能提供必要的培训。三、各缔约国均应当将可以协助其他缔约国制定和实施具体的预防腐败措施的 ...
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中劳动者全部胜诉比例大幅提高 2008年，深圳市罗湖区人民法院裁决的国企劳动争议案件中，企业的诉请完全得到法院支持的为159件，占结案总数的28％；而劳动者 矛盾纠纷；同时，人民法院应会同劳动仲裁机构，主动加强对工会、社区人民调解人员的培训，确保调解程序与协议内容符合法律要求。三是审慎审查劳动争议调解 ...
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或者额外支付一个月工资后，解除劳动合同。 11、因劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位提前30天通知或者额外支付 协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位提前30天通知或者额外支付一个月工资后，解除劳动合同。 13、因用人单位依照企业破产法进行重整，用人单位依法 ...
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中劳动者全部胜诉比例大幅提高 2008年，深圳市罗湖区人民法院裁决的国企劳动争议案件中，企业的诉请完全得到法院支持的为159件，占结案总数的28％；而劳动者 矛盾纠纷；同时，人民法院应会同劳动仲裁机构，主动加强对工会、社区人民调解人员的培训，确保调解程序与协议内容符合法律要求。三是审慎审查劳动争议调解 ...
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中劳动者全部胜诉比例大幅提高 2008年，深圳市罗湖区人民法院裁决的国企劳动争议案件中，企业的诉请完全得到法院支持的为159件，占结案总数的28％；而劳动者 矛盾纠纷；同时，人民法院应会同劳动仲裁机构，主动加强对工会、社区人民调解人员的培训，确保调解程序与协议内容符合法律要求。三是审慎审查劳动争议调解 ...
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网约工，由于平台企业基本上与其签订的是劳务合作类或居间服务类协议，实际支付的是服务费而非包括工资、社会保险、劳动保护、岗位培训等在内的综合劳动 （二）主观性因素：相当多的用工主体刻意规避用工责任 相当一部分共享平台及其第三方企业借助非标准用工模式的法律适用难题，刻意规避用工责任，避免建立劳动合同关系 ...
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工作能力。 第六十七条各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划，鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训 代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。 第八十一条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级 ...
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