各种类型与各种功能的单位无不例外地具有公共性这一特征，即一方面，单位是资源公共分配的产物；另一方面，又是致力于推行公共性开发与建设的基层组织。加之，个人对单位 评鉴其执行效果，并根据执行效果决定其存废，从而达到运用企业精神改善行政效率不彰的问题。换言之，续阶计划的改革重点在于设置执行机关，以取代既有 ...
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作为加入公司的基本条件，而已加入者则依靠“推荐”下线人头而获取高额奖金。靠拉人头赚奖金是非法传销的基本特征。 第二、交易的对象上看。 真正的 （5）对外贸易经济合作部、国家工商行政管理局、国家国内贸易局关于外商投资传销企业转变销售方式有关问题的通知（[1998]外经贸资发第455号）（6）国家工商行政 ...
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宪法相抵触。价格法律当然不能例外。我国宪法确认的市场经济体制、所有制形式、分配原则等对于我国价格法律具有先决条件和基本前提的重要意义。任何价格立法都必须以 团体、政治党派的价格监督也具有不容忽视的重要意义。至于企业内部的价格监督，主要是企业内部的制度问题，不宜纳入宏观的价格监督范畴。3.价格监督的法律 ...
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。交通局对外地车辆严加盘查，简直是吹毛求疵没事找事，提高罚款数额，以便给本单位发奖金。公路段在路口和桥梁等处设立岗哨收取过路费，苛捐杂税的大量增加，必然抬高了 在经营色情商品和组织卖淫方面，政府官员也介入其中，并且充当保护桑他们投资的企业都有当地重要官员坐地分红。上海的杨浦帮为市公安局做事。福建石狮镇 ...
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该罪名获刑十年，并处没收个人财产人民币50万元。 二、公司股东擅自占有出资企业的财产 股东出资设立公司，其投入的财产及收益已经不再属于个人，而属于公司 四、擅自在公司报销个人费用 这在大股东担任公司法定代表人或总经理的情况下发生问题的较多。他们或认为公司就是自己个人的，随便使用公司资金；或者明知故犯， ...
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等活动中，随机向本单位以外的个人赠送礼品（包括网络红包，下同），以及企业在年会、座谈会、庆典以及其他活动中向本单位以外的个人赠送礼品，个人取得 《国家税务总局对中国科学院院士荣誉奖金征收个人所得税问题的复函》（国税函〔1995〕351号）； （三）《国家税务总局关于未分配的投资者收益和个人人寿保险收入 ...
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等活动中，随机向本单位以外的个人赠送礼品（包括网络红包，下同），以及企业在年会、座谈会、庆典以及其他活动中向本单位以外的个人赠送礼品，个人取得 《国家税务总局对中国科学院院士荣誉奖金征收个人所得税问题的复函》（国税函〔1995〕351号）； （三）《国家税务总局关于未分配的投资者收益和个人人寿保险收入 ...
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于上市公司，非上市公司实施股权激励计划最大的问题是股权来源的不确定性和难度比较大。我国现行的法律法规不允许企业留置或回购股权，只能由现有股东提供，所以 是对现有股东的经营管理带来监督。在此情况下，公司的经营管理及利润分配等都应当走向规范化、透明化，重大事项的决策应当民主化。以往“家长制”、“一言堂”的 ...
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所的竞争实力和服务水平。 其三要制定合理的分配制度。我国律所的分配制度大致经过了三个阶段，即工资制、工资加奖金制、案源和办案双提成的提成制。 的律所理顺和改变各项内部管理制度，通过整合、配置资源，成为内部专业化分工的现代企业。 司法行政机关是律师行业的行政主管部门，应对律所的专业化、规模化进行指导和 ...
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劳动合同和劳务派遣协议的内容不符合本决定关于按照同工同酬原则实行相同的劳动报酬分配办法的规定的，应当依照本决定进行调整；本决定施行前经营劳务派遣业务 五条县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。第六条工会应当帮助、指导劳动者 ...
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