可以有条件地向董事贷款或提供担保，尤其在董事为其经营公司业务的需要或为改善员工住房或其他福利的情形下。第五十九条关于董事不得利用公司机会的规定 制度的重要组成部分，因此，引进这一诉讼形态，不仅对完善董事责任制度，对改进和完善我国公司法，促进公司运作机制的优化，乃至推进国有企业改革，推动集体和私营企业的 ...
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违约行为追究刑事责任在世界上是很少见的。但是这与我国商业秘密的法律保护历史还不足二十年，且人们在社会主义市场经济中对侵犯商业秘密的犯罪行为的社会危害性还没有 ，规定其在一定期限内不得到与原来所在企业形成竞争的企业或者行业任职。“竟业禁止”的期限以员工离开原企业后两年的期限为宜，期限过长会阻碍人才的自由 ...
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有多种，如自然风险、商业风险以及法律风险等，其中法律风险需要企业承担相应的法律责任，是企业发展过程中必须关注的重点内容。法律风险以多种形式存在于企业的 经济的发展，信息技术在各行各业取得广泛应用。企业发布的招聘信息通常会在电视、报纸以及求职网站上对外公布。企业对人才的要求，如学历、工作经验、性别以及 ...
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类安全问题：（1）特权用户访问风险。管理数据的特权用户可能绕过监管对内部程序进行控制，从而对来自企业外部的敏感数据造成安全风险；（2）法规遵从风险。 转包给第三方，明确云服务商在合同终止后对用户商业秘密数据的返还或者删除义务，明确云服务商应及时有力地追究侵权员工的法律责任；等等。由于侵犯商业秘密大多由 ...
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责任。在劳动争议案件中，主张劳动关系解除或者终止的一方应当对劳动关系的解除或者终止承担举证责任。风险级别：☆☆☆☆☆风险规避措施： 办理项目 重点注意事项 劳动争议案件 收集并出示下述证据：（1）员工自动离职（旷工）的事实根据；（2）企业依法制定的规定制度；（3）依法制定的规定制度已经公示或告知员工 ...
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责任。在劳动争议案件中，主张劳动关系解除或者终止的一方应当对劳动关系的解除或者终止承担举证责任。风险级别：☆☆☆☆☆风险规避措施： 办理项目 重点注意事项 劳动争议案件 收集并出示下述证据：（1）员工自动离职（旷工）的事实根据；（2）企业依法制定的规定制度；（3）依法制定的规定制度已经公示或告知员工 ...
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指的是自然年度，即上年1月至12月。 住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的 所得的，没收违法所得，并入由房公积金，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。 第四十条 ...
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的扭曲。由于我国的上市公司中有很大一部分是由国家重点、大型国有企业改制而成，这些企业一般分布在国家重点行业或领域，支撑着国民经济的命脉，但同时也担负着多重的社会责任，这就造成了这些上市公司企业目标的多元化，北京律师 //www.leenbj.com因此也就决定了企业财务 ...
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，此外草案也基本上采纳了笔者初步起草的对关联企业与企业集团的规定并专设第七编。 本文侧重谈谈草案对有限责任公司的规定（第三编，第173至200 的注册资本，例如超过100万元时； （2） 公司的年销售额或营业额，例如超过500万元； （3） 公司雇佣员工的人数，例如超过200人时。 这个标准，比起规模 ...
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的一份子，实现生存之必需。 现代社会中，任何人，任何企业事业单位都不能回避利与义的选择问题。公证处应该引导员工树立正确的义利价值观，这样不但有利于公证行业良好 的工作中向当事人宣传法律、传授法律，这是一名职业法律人的社会责任，从而树立全社会对法律权威的信仰和崇尚。 如何实现修已安人呢？儒家强调从小事做 ...
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