社会保险体系之中。这种制度安排不仅可以减轻雇主的负担，而且也可以解决农民工作为城镇企业职工和农民双重身份而可能产生的重复参保问题。换言之，对个体工商户的 。据人力资源和社会保障部统计，截至2007年底，我国城镇基本养老、城镇职工基本医疗、工伤、失业、生育保险参保率分别为77%、63%、78%、77%、 ...
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伴随着法人人格消灭、经营转换、生产要素重组，从而引起劳动关系变更乃至解除。企业社会责任理论要求公司应该关注雇员的权益，维护实质公平的价值观要求法律应该为 工会及职工代表大会在公司的治理结构中不掌握话语权。 参与决策权是指雇员有权参与公司并购决策事务。例如，荷兰现行立法规定雇员可以通过成立企业委员会和 ...
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》以来，在国有独资和国有控股的有限责任公司依法推行职工代表大会和实行职工董事制度，在各类公司中实行职工监事制度。《公司法》在2005年修订时根据公司股权 我国企业职工参与制度的法律完善[J].科技和产业，2005，（12）；蔡恒.职工参与管理与我国公司法的完善[J].求实，2004，（11）；余芳，周 ...
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看,用人单位符合单位犯罪的主体条件。我国《刑法》第30条规定:公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当 《立法法》第42条第2款明确规定:法律有以下情况之一的,由全国人民代表大会常务委员会解释: (一)法律的规定需要进一步明确具体含义的; 因此,《刑法》第二章第 ...
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、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时， 或者提供以下证据：（1）用人单位在制定或决定企业岗位录用条件、职责内容及考核制度时，已经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者 ...
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；认为应当适用部门规章的，应当提请全国人民代表大会常务委员会裁决的规定，当《广东省社会工伤保险条例》与《企业职工工伤保险试行办法》对同一事项的规定不 给予相应经济补偿。我们认为，《广东省劳动合同管理规定》和《广东省外商投资企业劳动管理规定》关于劳动合同期满，用人单位仍应当支付员工经济补偿金的规定更为 ...
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中国工会第十四次全国代表大会报告指出：必须看到，职工群众合法权益受到侵犯的现象，在一些地方仍然存在，有的还比较严重，导致一些企业劳动关系矛盾激化， 作用。 参考书目： 1．中国工会十四大文件组：《中国工会第十四次全国代表大会报告辅导读本》，中国工人出版社，2003年。 2．中华全国总工会组织部组织编写 ...
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；认为应当适用部门规章的，应当提请全国人民代表大会常务委员会裁决的规定，当《广东省社会工伤保险条例》与《企业职工工伤保险试行办法》对同一事项的规定不 给予相应经济补偿。我们认为，《广东省劳动合同管理规定》和《广东省外商投资企业劳动管理规定》关于劳动合同期满，用人单位仍应当支付员工经济补偿金的规定更为 ...
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企业经营者以及双方的代表组织就有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职工福利与保险等事项经平等协商签订的书面协议。（2002年8月中国工人出版社 的代表权，而根本的决定权却是在企业职工一方。集体合同草案应当提交职工代表大会或全体职工讨论通过，这足以说明职工推举的谈判代表或工会组织，本身并没有 ...
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医院集团。第二类改制方式为公立医院通过产权变更实现改制，包括：1、组建股份制医院；2、国有企业职工医院变更为地方政府主办的公立医院；3、由民营企业（ 地保障托管方的自主经营权。）八、在实行托管后，全院职工大会及职工代表大会的权力；（职工大会及职工代表大会的权力由三方协商，但是不得违反法律、法规、规章及 ...
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