完成，离开哪一方，工程都无法顺利竣工。二、目前破产案件审理和清算中存在的问题和困难（一）相关法律法规滞后，个别政策代替法律，可操作性差。原来的企业 社会的稳定，而我国目前尚未建立完善的失业保险制度。很多企业拖欠职工养老金、治疗保险金，企业破产后职工的再就业和生活来源难以保障，且由于劳动能力不平衡等因素 ...
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利益，而忽视中小股东和其它利益相关者，如债权人、职工、消费者、供应商和社区居民等的利益的情况。现代企业理论认为，公司是一个通过一系列要素合约联结起来的 的行为；二是可以独立监督公司管理阶层，减轻内部人控制带来的问题；三是在公司法人治理结构中，由于独立董事参与董事会决策，对于董事会始终处于股份公司枢纽 ...
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积累总额为259.4亿元，约198万参保农民领取养老金，当年支付保险金15亿元。 农民养老保障制度存在的问题 由于在中国农村建立农民养老保险是一项全新 、基金权证以及直接投资和国际投资等领域。只有拓宽投资渠道，以多头投资企业债券、股票等提高基金增值率，才能使基金真正做到保值增值。 中国社科院法学研究所 ...
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制度的发展规律和制度特征及与人类社会发展之间的关系，到公共养老金的筹资模式比较，再到退休养老制度的改革；在医疗保障领域我们选择了全球化视角进行研究， 互助的功能越强。然而在经济体制改革的过程中，我国的劳动力市场发生了极大变化，国有或集体企业职工数量大幅下降，非公有制经济和灵活就业人员急剧增加，并已经 ...
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可以一次性补缴？1养老保险可一次性补缴吗按照国家有关规定，参加养老保险的人员按月领取基本养老金应满足两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累计缴费年限满 职工基本养老保险。关于中断缴费问题，《人力资源社会保障部、财政部关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》（人社部发〔2016〕132号） ...
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供养比例相比差距很大。由于老龄化发展和退休人员增多，政府用于养老金的支出逐年加大，养老保险金积累不足。我国养老保险制度实行的是社会统筹与个人账户相结合的 ，对企业内60-65岁的高龄职工占总职员数的4%以上的企业进行奖励和适当的补贴。(3)60-65岁高龄者的就职问题，主要依靠企业力量协助解决，65岁 ...
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无过错责任原则，而我国劳动法对此却没有规定，工伤认定主要凭据是1996年劳动部发布的《企业职工工作保险试行办法》，早已与社会发展不相适应。它规定将十种负伤 劳动争议仲裁机构不履行仲裁职责时享有起诉权等。 三是设立劳动法庭或劳动法院的问题。传统上，劳动法属民法范畴，而从实际情况看，劳动者在劳动关系中一般 ...
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的还是法律规章不健全、政府政策缺位造成的劳务派遣业缺乏规范、发展缺乏保障的问题。应分阶段实施以下具体战略步骤：首先，近期内通过制定部门规章， 职工出中心再就业、吸纳破产关闭企业职工、以及失业人员就业的有效途径，享受相应的优惠政策。(1) 规定公益性劳务派遣企业的认定条件 (2) 将公益性劳务派遣纳入再 ...
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260元，另加100元，扣除个人应缴保险、养老金等后实发103元至今。今年50岁的王勤政和44岁的符宛霞则分别是1981年和1985年被招入 节案例中，原告卧龙区农行依据上级文件精神，经该行职工代表大会审议并通过了员工业绩末位淘汰的实施细则，作为企业内部管理的一项规章制度，其制定程序符合法律规定，但就 ...
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体力活;夜班工作时间减少1H;女职工哺乳期每天减少1H;未满18岁小于8H) 不定时工作制(劳动者工作时间不能受固定时数限制。比如企业的高管，外勤，推销等; ，奖金，津贴，补贴，加班加点工资，特殊情况下支付的工资。不包括：社会保险福利待遇：独生子女补贴，养老金，丧葬补助;代偿性费用：差旅费，误餐补助， ...
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