长的现实问题,往往用人单位依民事侵权的规定主张返还财产请求权更为有利。 8.政府有关部门主导的国有企业改制,因企业职工下岗、内退、买断工龄或整体拖欠职工 可将实际用人单位列为第三人。 在劳务派遣关系中,派遣单位负责劳动者的工资发放、档案管理、社会保险费的缴纳等事项,而实际用人单位则对劳动者进行日常管理 ...
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防范执业风险,充分发挥律师在企业破产案件事务中的作用,依据《中华人民共和国企业破产法》及其他相关法律、行政法规和司法解释的规定,制订本指引。 1.2 、管理人工作底稿和档案管理制度、管理人报酬分配与风险承担制度等。 3.2进入人民法院公布的机构管理人名册中的律师个人,除应当配合本律师事务所制订前款规定 ...
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予以民事制裁。 五、修改《最高人民法院关于审理注册商标、企业名称与在先权利冲突的民事纠纷案件若干问题的规定》 1.将引言修改为: 为正确审理注册商标、 纠纷案件,已经过管理专利工作的部门作出侵权或者不侵权认定的,人民法院仍应当就当事人的诉讼请求进行全面审查。 第二十条以前的有关司法解释与本规定不一致的 ...
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的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。 第四章工作时间和休息 。 县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中,应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。 第七十四条县级以上地方人民政府 ...
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的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。 第四章工作时间和休息 。 县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中,应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。 第七十四条县级以上地方人民政府 ...
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完整性、及时性和相关性。所有的机关必须对于档案系统进行正确的管理和监控。最后,《隐私权法》的刑事犯罪处罚的规定适用于每一个档案系统。 1.一般例外 (II) 由主要从事向公众传播有关联邦政府活动的信息、紧急情况等工作的人员所作出的文件申请。 (vi) 申请加速文件处理的人员应以保证书作出证明,证明他 ...
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的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。 第四章工作时间和休息 。 县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中,应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。 第七十四条县级以上地方人民政府 ...
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和历史建筑的保护,对城镇重要街道、河湖、公园、文化及商业中心、广场、主要出入口等重点地段进行重点塑造和建设。建立健全城建档案信息管理系统,特别 职工和居民养老保险制度,巩固完善城镇企业职工基本养老保险省级统筹,切实做好城镇职工基本养老保险关系转移接续工作。逐步推进城乡养老保障制度有效衔接。推动机关事业 ...
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十五条国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构,依照法律规定行使职权。 国有企业的工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责 管理和民主监督,维护职工选举和罢免管理人员、决定经营管理的重大问题的权力。 解读: 集体企业,更是凤毛麟角,大多都躲到历史档案中去了。 第三 ...
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费用困难问题。 第三十三条 在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人,享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因其残疾将 游览公园、博物馆、名胜古迹享受优待,具体办法由公园、博物馆、名胜古迹管理单位所在地的县级以上地方人民政府规定。 第三十六条 烈士、因公牺牲军人、病故军人 ...
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