终止，工作岗位被取消之前雇员已最终离开，且此事已提交企业委员会处理，或者在没有企业委员会的情况下，交员工代表处处理或者依法定期劳动合同招聘的受薪雇员尚未上岗， 单位只与职工订立短期合同，用完职工年轻时的黄金年龄段，即行辞退，同时，也应对企业的老职工予以适当的照顾，允许订立长期劳动合同。另外，参考到一些 ...
//www.110.com/ziliao/article-237531.html -了解详情
及履行聘用合同所发生的争议；劳动争议之间是劳动合同关系，解决的是因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、 应当是可以的，这实际上突破了凡具有人事编制的限制。今后事业单位与工作人员、员工之间大致可采用两种合同（即聘用合同、劳动合同）。聘用合同者表现为人事关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-183951.html -了解详情
能胜任工作就要求解除合同呢？《劳动合同法》规定，按照不胜任去辞退试用期内的员工，需要先给员工培训或者调岗，经过培训或者调岗仍然无法胜任工作的，才能 与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。企业未及时与劳动者续签劳动合同的，逾期企业将承担支付劳动者双倍工资。可见，未及时签订劳动合同， ...
//www.110.com/ziliao/article-673547.html -了解详情
另一种是建立劳动关系后全员收取风险抵押金等项费用，对不交者予以开除、辞退或者下岗。因此，无论是在建立劳动关系之前，还是在建立劳动关系之后，只要用人单位 经济性裁员须优先留用本单位订立较长或无固定期限劳动合同的员工，可能会减员不增效，达不到让企业起死回生的作用。因此，经济性裁员，用人单位优先留用谁，应该 ...
//www.110.com/ziliao/article-289285.html -了解详情
归纳起来劳动争议案件主要包括以下类型：（一）去职争议。用人单位开除、除名、辞退劳动者，或者劳动者辞职、自动离职发生的争议。 （二）劳动合同争议。包括履行、 由企业提供给派遣机构，再由派遣机构支付给员工，并为员工办理社会保险登记和缴费等事务；企业向派遣机构就其提供的服务支付劳务费。为劳动者因履行劳动派遣 ...
//www.110.com/ziliao/article-182990.html -了解详情
明天不用来上班了 你重新去找个工作吧 你走吧，这份工作不适合你 算是企业单方表示解除合同吗？ 可以算 用人单位单方与劳动者解除劳动合同，是实践中最容易 、邮件、微信通知、电话录音等。 在单位没有明确规定的情况下，公司的老板、行政人事、各级管理者，向员工表达辞退的意思，仲裁和法院都会认定为单位辞退。 ...
//www.110.com/ziliao/article-942588.html -了解详情
商业社会中，能让金钱保值增值的绝不是金钱本身，而是人才。是的，投资者看到大企业的优秀员工离职创业，争相捧着巨额现金单膝下跪以求笑纳。是的，我们都喜欢大 企业另一根裁员的救命稻草，即劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的可以辞退，但要给付一定的经济补偿。笔者接触过的很多企业往往也 ...
//www.110.com/ziliao/article-824585.html -了解详情
但是劳动者没有违法违纪的情况下，不能随意解除劳动合同。用人单位是不能以身体条件辞退劳动者的，而必须要等到医疗期满。医疗期满后，不能从事原工作，也不能从 重视员工入职前的体检。实践中，已经有非常多的劳动者自愿进行身体检查，因而企业可以要求员工在入职前自行提供体检证明，并指明需要检查的项目，但要注意不能有 ...
//www.110.com/ziliao/article-363680.html -了解详情
是无法用客观的标准加以衡量的，最后支持了单位主要以主观考核评价解除员工合同的行为③。 因此，企业完全可以根据各岗位的需求侧重将其录用条件划分为工作能力、工作 适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议， ...
//www.110.com/ziliao/article-161110.html -了解详情
提起行政诉讼。法院认为，根据1985年3月23日公安部发布的《机关、团体、企业、事业单位保卫组织工作细则（试行）》的规定，国家机关和企事业单位的保卫组织 性质问题。例如，根据《企业职工奖惩条例》的规定，企业行政可以对员工实施行政处分或经济处罚（罚款或扣工资等）；根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》， ...
//www.110.com/ziliao/article-9137.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务