保密和竞业禁止协议 -法学论文搜索

商业秘密确认与保护

。保密措施包括限定知悉商业秘密人的范围、与相关人员定立保密协议、建立保密规章制度等。包，保密性的客观存在，使得竞争对手在正常情况下，通过公开渠道难以， 2000 年 2 、保守商业秘密十要和十不要，北京青年报， 2000 年 10 月 10 日 3 、孔瑜，刁振娇，竞业限制合同保护商业秘密的一道闸， ...

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［原创］劳动者的权利

违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与劳动者协议约定服务期。劳动者违反服务期约定，应当向用人单位支付违约金。用人单位可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或 ...

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商业秘密构成要件、侵权认定及法律责任

计划、公司推介计划和客户数据资料等。企业在录用一些关键岗位的人员时应签订商业秘密保护条款或协议，而商业秘密保护的措施可以选择脱密措施或竞业限制。《构成要件规定为三个，即秘密性、具有商业价值以及采取了合理保密措施。根据国家工商行政管理总局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》第二条五款的规定，技术 ...

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商业秘密构成要件、侵权认定及法律责任

计划、公司推介计划和客户数据资料等。企业在录用一些关键岗位的人员时应签订商业秘密保护条款或协议，而商业秘密保护的措施可以选择脱密措施或竞业限制。《构成要件规定为三个，即秘密性、具有商业价值以及采取了合理保密措施。根据国家工商行政管理总局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》第二条五款的规定，技术 ...

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劳动合同法中的商业秘密

是企业的重要资产。商业秘密被非法泄露，严重情况下会威胁企业的生存和发展。因而，法律禁止下列侵犯商业秘密行为5：（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项10，也可以与负有保密义务的劳动者签订专门保密协议，并可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款11。五 ...

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涉商业秘密民事纠纷裁判观点概览

自主利用的自由。如果在没有竞业限制义务亦不存在商业秘密的情况下，仅因为某一企业曾经与另一市场主体有过多次交易或稳定交易即禁止前员工与其进行市场竞争，意愿，又要能通过这些保密措施明确具体的保密客体和范围。具体来说，可以从对人和对事两个角度完善，既要通过劳动合同、员工手册、保密协议等法律文件就保密事项、 ...

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商业秘密与专利权的法律经济分析——两种知识产权保护模式的选择

的绝对垄断，因此不能禁止利用正当诚实手段获得商业秘密，如反向工程，即从已知产品开始，反向探察制造方法。要求锁的所有人负有保密义务，也不符合法律可能出现的所有问题，包括商业秘密的劳动法保护(职工的绝对忠实义务、离职后的合理竞业避止义务以及职务成果与非职务成果的认定)、商业秘密的合同法保护(包括横向与 ...

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劳动法案例分析

协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的法律硕士，现从事律师职业，致力于民商事权利的研究和保护。【注释】 [1] 需要指出的是，我国法律并未禁止用外文签订劳动合同。参见《合同法》第125条 ...

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抵销

另外与人身不可分离的债务，如抚恤金、退休金、抚养费债务等，也不得抵销。互相不得竞业的不作为债务，或者提供劳务的单纯作为债务，均为性质上不得抵销的债务当事人完全可根据意思自治原则，在合同订立之时或事后达成补充协议，作出禁止抵销之约款或协议，只要此约款或协议合法有效，[31]则即生债务不得抵销之法律效果 ...

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论风险投资有限合伙人“执行合伙事务”行为暨权力之边界

的养老基金为例，养老基金与风险投资的关系一向比较复杂。最初一般认为ERISA禁止养老基金进行风险投资。1979年谨慎人规则修订，明确允许养老基金在保证投资有限合伙人管理权的同时，与管理权相关的自由竞业权以及同企业进行交易的权利应受到限制。当事人可以根据个案情况在合伙协议中作出安排。[50] （2）归 ...

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